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‘outubro, 2015’

Liderança orientada para Valores pratica Feedback e Coaching também por Valores

— Artigo de Vânia Faria — A prática do Feedback realmente nunca sai de moda. Os tempos mudam, as tendências de desenvolvimento humano e organizacional mudam, mas a responsabilidade dos líderes de praticar Feedback e instituir este modelo de comunicação com seus liderados como algo essencial somente vem evoluindo, de acordo com os movimentos e […]

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Grupo de Cultura Organizacional orientada para Valores – Participe conosco!!!

Cultura Organizacional orientada para Valores – Discutindo o método Barrett no Linkedin Para participar – (clique aqui) –  Se você está interessado no tema Cultura Organizacional orientada para Valores – em especial na metodologia mais consagrada mundialmente para projetos desta natureza – Values Driven de Richard Barrett – participe conosco!!! Este Grupo foi criado por nós […]

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