Blog de conteúdos e artigos para "pessoas" que desenvolvem "pessoas", dentro ou fora das organizações.

Usando a Resiliência para gerenciar reclamações dos clientes

“O fracasso fortifica os fortes.” – Antoine de Saint-Exupéry A resiliência é um conceito psicológico emprestado da física, definido como a capacidade de o indivíduo lidar com problemas, superar obstáculos ou resistir à pressão de situações adversas – choque, estresse etc. – sem entrar em surto psicológico. No entanto, Job (2003), que estudou a resiliência em […]

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Em qual time você está jogando? No time dos pessimistas, dos apáticos, dos otimistas ou dos conscientes?

— artigo de Vânia Faria — Olhando o cenário nacional e todas as turbulências que estamos vivendo, misturadas à greves, arruaças, rombos públicos, superfaturamento, eleições, em fim, parece que estamos no meio de um liquidificador de acontecimentos e que tudo está acelerado, confuso, disforme, sem nexo. E neste ínterim eu parei para analisar o comportamento […]

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FOCO e PRODUTIVIDADE

“Foco é uma ferramenta essencial, é o que diferencia um especialista de um amador, um profissional de sucesso do funcionário mediano.” Daniel Goleman, ph. D. Há muito tempo que assumimos essa máxima dita por Daniel Goleman em seu último livro “FOCO – A atenção e seu papel fundamental para o sucesso”.  No nosso caso, o […]

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Uma metodologia para ajudar o processo de tomada de decisão

– Uma metodologia para ajudar o processo de tomada de decisão – “Nada é mais difícil, portanto mais precioso, do que ser capaz de tomar decisões.” Napoleão Bonaparte A tomada de decisão é um processo inerente à gestão do negócio fazendo parte de forma intrínseca do processo de administração de uma empresa. Em um dia […]

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Ganhar a vida ou construir uma vida?

A decisão está em suas mãos. Basta escolher o que fazer! A busca pelo autoconhecimento hora ou outra bate a nossa porta. Abrir esta porta ou não é uma questão de escolha. Aliás, tudo nesta vida é uma questão de escolha, consciente ou inconsciente, inclusive a carreira que você decidiu seguir. Exercemos diversos papéis que […]

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Quer conhecer um case completo de Transformação Cultural realizada a partir dos pressupostos da Metodologia do Barrett Values Centre?

Se você quer saber como as empresas brasileiras estão desenvolvendo seus projetos de Cultura Organizacional utilizando a metodologia Barrett, fale com a gente! Solicite a visita de um dos nossos consultores certificados pelo Barrett Values Centre ou peça-nos uma apresentação completa sobre a metodologia, serviços oferecidos e exemplos de relatórios. Será uma satisfação levar até […]

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Dono ou vítima – escolha de que lado você quer estar

Você já reparou que em geral as pessoas podem ser divididas em duas classes: donos ou vítimas? Os donos são aquelas pessoas que assumem total responsabilidade pela sua vida, seu sucesso e sua felicidade, já as vítimas vivem se escondendo atrás de suas histórias infelizes, culpam os outros e as circunstâncias por seus próprios problemas. […]

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Descubra onde os investimentos em DHO foram aplicados no 1o. semestre de 2014 pelos RHs das empresas

Todos os anos catalogamos os serviços mais procurados por nossos clientes, a fim de identificar como estas empresas estão evoluindo e também para trabalhar na melhoria contínua de tudo o que oferecemos.  Este ano, nos 6 primeiros meses, os 10  serviços campeões  foram: Cultura organizacional orientada para Valores – desenvolvimento e fortalecimento da cultura através […]

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Como fortalecer a Intuição e a Criatividade no Trabalho – por Richard Barrett

“Organizações de sucesso no século XXI serão aquelas que compreenderem como libertar a mente, a alma e o espírito de seus colaboradores”. Richard Barrett Pergunte a qualquer grupo de presidentes de empresa esclarecido qual é a informação mais valiosa que eles gostariam de ter, e eles dirão: “Como criar um espírito de inovação e criatividade […]

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Introdução ao Livro Mundial dos Valores Humanos – INTRODUCTION – A WORLD BOOK OF VALUES

Gostaria de compartilhar com vocês, leitores de nosso BLOG, está sensacional notícia. Saiu o primeiro compêndio dos Valores Humanos universais – o Livro mundial dos Valores Humanos –  “A World Book of Values”. O livro foi escrito por 254 CTT (consultores formados pelo Barrett Values Centre), de mais de 28 países, quando descreveram os valores […]

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