Blog de conteúdos e artigos para "pessoas" que desenvolvem "pessoas", dentro ou fora das organizações.

A CRISE DE VALORES HUMANOS há de passar – a Consciência há de florescer e mudar o caminho da nossa Humanidade

<< Por Vânia Faria >> Tenho observado um movimento mais intenso nos últimos anos de revolta, violência, agressividade, confrontos, medo e muitas vezes até terror nas ruas e cidades de todo o mundo. Tudo isto já existia no passado, mas nos últimos anos parece que o planeta realmente entrou em ebulição. Neste artigo não vou […]

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QUAL É A CULTURA DE VALORES DA SUA ORGANIZAÇÃO? Tema: TRANSFORMAÇÃO CULTURAL método Richard Barrett

— Por Vânia Faria — Qual é a cultura de valores da sua organização?  Muitas vezes, quando faço esta pergunta para as pessoas nas organizações por onde tenho realizado consultoria, ouço que os valores são aqueles descritos no marco filosófico – que é constituído por “missão, visão e valores organizacionais” – e que a cultura organizacional é […]

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O QUE É FUNDAMENTAL PARA SUA VIDA HOJE? “DE VOLTA PRA CASA!”

“O autoconhecimento é uma poderosa ferramenta para nos fazer olhar o que é essencial para nossas vidas. Voltar pra casa significa entrar em contato com o tesouro interior, que garantirá uma vida de maior satisfação”. << artigo de Vânia Faria >> Quem nunca se viu diante de um conhecido, amigo, colega de trabalho ou parente […]

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Pesquisa de Clima ou Pesquisa de Cultura orientada para Valores? Principais aplicações e funcionalidades – confira e escolha a melhor opção para sua Organização

Na hora de contratar pesquisa para verificar como está o clima, engajamento, nível de satisfação dos colaboradores, cultura organizacional e desenhar ações de desenvolvimento necessárias para o novo ano, as empresas contam com várias opções. Hoje as mais utilizadas são as pesquisas de Clima (ou Engajamento – nome este também bastante utilizado) ou de Cultura Organizacional […]

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Criando uma NOVA PERSPECTIVA para 2013 – através da LIBERTAÇÃO dos MEDOS

Reflexões sobre visão de futuro, planejamento e autoliderança. << artigo de Vânia Faria >> Quando um novo ano se aproxima, naturalmente, a maioria das pessoas começa a fazer retrospectivas e planejamentos futuros, o que é normal. Ano novo, vida nova, tempo de renascer, reprogramar, reformular, repaginar, fazer diferente e fazer diferença. E isso me levou […]

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TRANSFORMAR para melhor VIVER

— << Artigo de Vânia Faria >> — TRANSFORMAR para melhor VIVER – nos dias atuais a “transformação” está presente em nossas vidas – não há como negá-la! Nestes últimos anos a palavra “transformação” virou um chavão em todos os contatos humanos em que estive inserida.  A “transformação” parece ter se transformado em uma meta, em […]

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Quase 50% das contratações de trainees fracassam nos 18 primeiros meses – saiba agora o “porquê”

São Paulo – Imagine investir tempo e dinheiro na contratação de trainees para cargos de liderança na empresa e perder 50% desse investimento em no máximo 18 meses. Essa é a constatação de um estudo desenvolvido por Mark Murphy, autor do livro “Contrate pela Atitude”, lançado nos Estados Unidos no final de 2011 e ainda […]

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A caminho do Sucesso Profissional

— << artigo de Vânia Faria >> — Desejar o “sucesso profissional” é algo que a grande maioria das pessoas almeja ao longo da carreira. Quem não quer chegar ao final da jornada profissional e ver que valeu a pena os anos e anos de trabalho, e que o sucesso pôde ser observado em várias […]

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VERDADE, SINCERIDADE e HONESTIDADE – valores que definem a qualidade das relações humanas e perpetuação de nossa espécie

— Artigo de Vânia Faria — Outro dia, antes de iniciar um processo de meditação, eu estava em um impasse sobre algo que precisaria decidir até o dia seguinte e então lembrei  de uma frase dita por um mestre espiritual há quase 2.000 anos (Jesus Cristo), que dizia: – “A verdade vos libertará”.  Então naquela hora […]

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Vai selecionar Trainees ou estagiários? Tem que ser por “Valores Organizacionais” – hoje as empresas não podem mais perder talentos…

Uma “Aliança Estratégica” para criar projetos de excelência com orientação para Valores Organizacionais no segmento de Jovens Talentos – Trainees.

As duas empresas uniram-se com um claro objetivo: somar forças para elevar o padrão de ofertas ao mercado no que tange a seleção e formação de novos líderes – programas completos para Trainees. Para desenvolver novos líderes nos dias atuais as empresas certamente precisam estar atentas à sinergia entre Valores Organizacionais e a escolha dos jovens que farão a diferença para a o futuro da empresa.

Confira agora mesmo todos os diferenciais oferecidos por esta forte aliança!

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