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‘pesquisa cultura organizacional’

PESQUISA DE VALORES DO BRASIL 2017 – Como anda a Cultura de Valores do Brasil

<< Por Vania Faria Sutherberry >> <<consultora especialista nas metodologias do Barrett Values Centre desde 2008>> Esta semana foi divulgada a Pesquisa de Valores do Brasil – de acordo com a metodologia de mensuração cultural do Barrett Values Centre – modelo criado por de Richard Barrett.  O tipo de pesquisa utilizando seguiu o modelo chamado National Values Assessmet […]

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Avaliações de equipes – sistemas e consultoria completa para sua empresa

A Evolução Humana através de sua Plataforma Sistêmica “Cense” oferece as melhores e mais completas soluções em plataforma WEB, para você realizar suas pesquisas/avaliações de pessoal neste ano. Com o melhor custo/benefício per capta do mercado brasileiro, oferecemos uma única plataforma tecnológica com vários sistemas. Principais benefícios oferecidos: 100% web Modelo de assinatura – pague taxa […]

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O que fazemos & como fazemos – todas as nossas metodologias e serviços oferecidos por um time que acredita em gente e na força do desenvolvimento humano

Caros leitores, Convidamos a todos para conhecer um pouco mais sobre a Evolução Humana. Saiba sobre “o que fazemos” e “como fazemos”,  todas as nossas metodologias e serviços oferecidos por nosso time multidisciplinar, composto por mais de 30 consultores experientes, apaixonados por gente e pelo desenvolvimento humano. A Evolução Humana trabalha a favor da expansão da Consciência. […]

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Você é um profissional LEARN AGILITY? Se não, poderá ser a partir de hoje!

As competências usuais de Liderança continuam sendo exigidas no âmbito das organizações, porém, nos tempos atuais, outras competências, relacionadas à “agilidade” também estão sendo altamente solicitadas. Você sabe quais são elas?     <<Artigo de Vânia Faria>>  O que é Learn Agility? De forma bem simples podemos dizer que é um tipo de habilidade e/ou capacidade que uma pessoa possui em aprender rapidamente […]

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Organizações mudam, processos mudam, pessoas mudam. TUDO MUDA! E você?

Organizações mudam, processos mudam, pessoas mudam. A mudança é parte contínua em processos evolutivos, seja no âmbito pessoal ou organizacional. Tudo está em contínua mudança. Ilusão pensar que não. — artigo de Vânia Faria — Os processos de mudanças organizacionais são bem-sucedidos quando as pessoas envolvidas estão dispostas à mudança de paradigma. Quando isto acontece, a mudança é […]

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Liderança orientada para Valores pratica Feedback e Coaching também por Valores

— Artigo de Vânia Faria — A prática do Feedback realmente nunca sai de moda. Os tempos mudam, as tendências de desenvolvimento humano e organizacional mudam, mas a responsabilidade dos líderes de praticar Feedback e instituir este modelo de comunicação com seus liderados como algo essencial somente vem evoluindo, de acordo com os movimentos e […]

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