Cense

A Plataforma Cense foi desenvolvida pela Evolução Humana Consultoria, utilizando conceitos inovadores e tecnologia de ponta, a fim de proporcionar serviços e soluções completas em Pesquisas e Avaliações para as Organizações.

Sistemas oferecidos pela plataforma:

  • Avaliação Desempenho
  • Avaliação por Competências 180 ou 360 graus
  • Pesquisa de Clima / Pesquisa de Engajamento
  • Pesquisa de Comportamentos, Valores e Atitudes
  • Pesquisa de Satisfação de Clientes
  • Pesquisa de Estilos de Liderança

Funcionalidades do Sistema

Agilidade e Qualidade nas informações.

Dispensa

Investimentos em manutenção do software, location ou infraestrutura para rodar anualmente a Avaliação.

Ferramenta

100% web. Permite gerar backup das bases de dados com relatórios, antes do término do contrato.

Manuseio

Ferramenta fácil de manusear e bastante adaptável ao modelo de negócio do Cliente.

Indicadores

Customização dos indicadores de performance.

Acessos

É possível ajustar o ambiente com Logo da Empresa e Acessos com níveis de permissão diferenciados.

Customização

Customização das metas e competências a serem mapeadas.

Comunicação

Comunicação customizada
com foco: No início, acompanhamento e finalização do processo de Avaliação.

Relatórios

Os relatórios ficarão disponíveis para consultas online e/ou impressões. Os dados ficarão guardados como histórico para o ano seguinte.

Benefícios das Avaliações

  • Clareza dos pontos fortes e de melhorias das Áreas e da Posição Ocupada – Plano de Carreira.
  • Incentivar a prática do feedback e atuação como Líder Coaching.
  • Disponibilizar aos Executivos dados sobre a evolução de seu próprio desempenho e sua Equipe.
  • Subsídios para Programas de Desenvolvimento, focados nas Competências do Negócio e dos Cargos.
  • “Fotografia” da performance de seus colaboradores e liderança.
  • Identificar e orientar Colaboradores com gaps de performance.
  • Treinamentos eficazes, baseados em necessidades reais.
  • Histórico de evolução para a Organização.

Visão do Sistema – Exemplo de Perguntas

Convite

Gestor e Colaborador recebem convite para preencherem a avaliação via Sistema Cense

Sistema

O que é visualizado no sistema Cense: Colaborador: formulário de auto avaliação; Gestor: a relação de colaboradores a serem avaliados

Participantes

Preenchido no sistema Cense: Colaborador: Auto avaliação; Gestor: a Avaliação do colaborador e Imprime Avaliação com Resultado do Colaborador e do Gestor

Agenda

Gestor agenda a Reunião de Feedback individual com cada Colaborador

Devolutivas

Gestor faz as devolutivas: Individuais, dando Feedback com cada Colaborador

Finalização

No Sistema de Avaliação, o Gestor faz as mudanças necessárias na Avaliação de Desempenho e finaliza o processo

Relatório Final

Gestor e RH entram no sistema e podem Visualizar / Imprimir o Relatório Final da Avaliação Individual com os resultados do Gestor e do Colaborador

Quem olha para fora sonha, quem olha para dentro acorda." - Carl Jung

Ao buscar o que é aparentemente impossível, você muitas vezes faz o impossível." - Jack Welch

Existe o risco que você não pode jamais correr e existe o risco que você não pode deixar de correr." - Peter Drucker

Clientes e Parceiros

Nossa vocação é desenvolver os projetos com os olhos do cliente
Rádio Globo
Contmed
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TSE
Toshiba
TNT Mercurio
Terral
TendTudo
Telefônica Vivo
Tavex
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Shopping Sul
Santa Maria
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