Consultoria e Processos

Consultoria e processos

Avaliação de Desempenho

Processo de construção do Modelo de Avaliação de Desempenho de acordo com indicadores e necessidades de avaliação da empresa.

Para quem é

Pessoas responsáveis do RH e Alta Liderança

Competências / Valores organizacionais

Formato

Mapeamentos dos Processos e indicadores necessários para avaliação. Desenho e definição das Políticas de desempenho por cargos e/ou função.


Tags: autoconhecimento, avaliações, competências, equipes de alta performance, gerenciamento de talentos, indicadores, liderança, performance, resultados, talent management, desempenho





Web design UNIQA