Educação Corporativa (Treinamentos e Palestras)

Academia de Liderança

Desenvolvimento de Talentos

Seminários vivenciais desenhados especialmente para esse público – Iniciando pelo mapeamento, apresentação de soluções para melhor utilização em suas posições, plano de carreira, potencialização dos talentos para alcance do “grau” de alta performance.

Para quem é

Pessoas com potencial para serem desenvolvidas e preparadas para assumirem novas e/ou desafiadoras funções.

Competências / Valores organizacionais

Resiliência, planejamento pessoal e do tempo, criatividade & inovação, negociação, capacidade de influenciar, comunicação e desenvolvimento de pessoas.

Formato

Processo de desenvolvimento, avaliações, mapeamentos, seminários e acompanhamento.


Tags: carreira, desenvolvimento, gerenciamento, sucessão, talentos, talent



Formatos de eventos

Os trabalhos em grupo podem ser realizados em formatos de:

  • Seminários/treinamentos: trabalhos de 8 ou 16 horas, ou modulares; tem estrutura e programa formal, geralmente em sala de aula.
  • Oficinas: encontros de 4 horas com formato mais flexível; trabalha praticamente com vivências; sem conteúdo programático; pode ser com atividades outdoor ou em ambiente que permita inovar e criar.
  • Workshops: trabalhos de 8, 16 ou 24 horas; o consultor atua como facilitador; geralmente em sala de aula.
  • Palestras: curta duração (1 a 3 horas); atua na sensibilização sobre um determinado tema.
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