Educação Corporativa (Treinamentos e Palestras)

Academia de Liderança

Formação de Novos Líderes (Módulo I e Módulo II)

Um workshop para empresas que se preocupam com o inicio do processo de formar lideres. Desde o inicio do processo é importante identificar competências e valores. Outros objetivos que todo aspirante para a liderança dever entender, de forma integrada:
• Compreensão do cenário atual e os desafios do líder do século XXI
• Aprender sobre o engajamento do ser/líder em todas as 4 dimensões
• Como desenvolver a Inteligência Emocional
• Liderança Situacional: consciência da maturidade dos liderados
• Autoconhecimento: Personalidade, Talentos e Inteligências Múltiplas
• Compreensão dos conceitos-chave de Empresas Feitas para Vencer e Durar
• Como ser um coach e dar e receber feedback apropriado
• Como desenhar um PDI (Plano de Desenvolvimento)

Para quem é

Novos líderes, trainees, high potentials, Profissionais de RH.

Competências / Valores organizacionais

Liderança, proatividade, autoconhecimento, comunicação.

Formato

Workshop de 16 horas

Requisitos

Pré-work de avaliações pessoais


Tags: academia de liderança, altos potenciais, desenvolvimento de liderança, desenvolvimento de líderes, formação de líderes, high potentials, novos líderes, trainees, treinamento de liderança, liderança



Formatos de eventos

Os trabalhos em grupo podem ser realizados em formatos de:

  • Seminários/treinamentos: trabalhos de 8 ou 16 horas, ou modulares; tem estrutura e programa formal, geralmente em sala de aula.
  • Oficinas: encontros de 4 horas com formato mais flexível; trabalha praticamente com vivências; sem conteúdo programático; pode ser com atividades outdoor ou em ambiente que permita inovar e criar.
  • Workshops: trabalhos de 8, 16 ou 24 horas; o consultor atua como facilitador; geralmente em sala de aula.
  • Palestras: curta duração (1 a 3 horas); atua na sensibilização sobre um determinado tema.
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