Educação Corporativa (Treinamentos e Palestras)

Academia de Liderança

Liderança para Geração Y

Os jovens da geração Y estão cada vez mais assumindo posições de liderança nas Organizações. E este público possui características de personalidade distintas das gerações anteriores, que eram mais formais. Pensando nas peculiaridades deste grupo de jovens líderes criamos uma formação específica para os mesmos. Os principais objetivos deste programa são: habilitar e capacitar jovens que estão assumindo posições de liderança para entenderem seus novos papéis; aprender a gerenciar produtivamente suas habilidades multifuncionais.

Para quem é

Jovens da geração Y que estão assumindo a liderança.

Competências / Valores organizacionais

Resiliência, planejamento pessoal e do tempo, criatividade & inovação, negociação, capacidade de influenciar, comunicação e desenvolvimento de pessoas.

Formato

Flexível – 32 horas (média profundidade) – 64 horas (alta profundidade). Oferecemos flexibilidade e customização do programa, adequando o modelo ao público e cultura organizacional. Formação in company.


Tags: alta performance, competências, criatividade, foco, jovens líderes, liderança, missão visão valores, novos líderes, planejamento pessoal e do tempo, resiliência, resultados, geração y



Formatos de eventos

Os trabalhos em grupo podem ser realizados em formatos de:

  • Seminários/treinamentos: trabalhos de 8 ou 16 horas, ou modulares; tem estrutura e programa formal, geralmente em sala de aula.
  • Oficinas: encontros de 4 horas com formato mais flexível; trabalha praticamente com vivências; sem conteúdo programático; pode ser com atividades outdoor ou em ambiente que permita inovar e criar.
  • Workshops: trabalhos de 8, 16 ou 24 horas; o consultor atua como facilitador; geralmente em sala de aula.
  • Palestras: curta duração (1 a 3 horas); atua na sensibilização sobre um determinado tema.
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