Educação Corporativa (Treinamentos e Palestras)

Academia de Liderança

Liderança Servidora: Metodologia James Hunter

Milhões de brasileiros e gestores no mundo inteiro têm lido “O Monge e o Executivo” com entusiasmo nos últimos anos, mas ainda falta um formato para garantir a implementação dos conceitos nas empresas. Esse treinamento e processo entrega exatamente isso. E o mesmo treinamento implantado e praticado em algumas das maiores e melhores empresas dos EUA, como Nestle, Purina, Walmart, etc. O processo envolve três passos que direciona um processo de 9 meses:
Fundamentos: Os conceitos básicos de Liderança Servidora.
Temas abordados no treinamento:
Outros assuntos do curso:
• Feedback
• Fricção (atrito)
• Formação de comunidade
• Escuta empática
• Treinamento de Assertividade
• Disciplina Construtiva
• Revisão de Performance

Ministrado pelo único facilitador/coach certificado no Brasil por James Hunter – Tommy Nelson.

Para quem é

Líderes, gestores e profissionais de RH.

Competências / Valores organizacionais

Assertividade, resiliência, planejamento pessoal e do tempo, criatividade & inovação, negociação, capacidade de influenciar, comunicação e desenvolvimento de pessoas.

Formato

Modular (em formato de academia de liderança) ou customizado em workshops de acordo com necessidade da Organização.

Requisitos

Leitura dos livros de James Hunter.


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Formatos de eventos

Os trabalhos em grupo podem ser realizados em formatos de:

  • Seminários/treinamentos: trabalhos de 8 ou 16 horas, ou modulares; tem estrutura e programa formal, geralmente em sala de aula.
  • Oficinas: encontros de 4 horas com formato mais flexível; trabalha praticamente com vivências; sem conteúdo programático; pode ser com atividades outdoor ou em ambiente que permita inovar e criar.
  • Workshops: trabalhos de 8, 16 ou 24 horas; o consultor atua como facilitador; geralmente em sala de aula.
  • Palestras: curta duração (1 a 3 horas); atua na sensibilização sobre um determinado tema.
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