Educação Corporativa (Treinamentos e Palestras)

Coaching

O líder que desenvolve sua equipe

Desenvolvimento da Competência de Coach nos líderes que possuem equipes e precisam atuar como facilitadores do desenvolvimento de sua(s) equipe(s). Trabalho as questões de empatia, feedback, fazer perguntas, escuta ativa e construção de planos de ação.

Para quem é

Pessoas que pretendem melhorar a performance no quesito "desenvolvimento de Pessoas" - Líderes, equipes de RH, ou pessoas que estão se preparando para assimir função de liderança.

Competências / Valores organizacionais

Formato

Seminário ou oficinas.

Requisitos

Desejar aprender ou melhorar a performance no que tange a desenvolvimento de pessoas.


Tags: coaching, desenvolvimento de pessoas, liderança, competência



Formatos de eventos

Os trabalhos em grupo podem ser realizados em formatos de:

  • Seminários/treinamentos: trabalhos de 8 ou 16 horas, ou modulares; tem estrutura e programa formal, geralmente em sala de aula.
  • Oficinas: encontros de 4 horas com formato mais flexível; trabalha praticamente com vivências; sem conteúdo programático; pode ser com atividades outdoor ou em ambiente que permita inovar e criar.
  • Workshops: trabalhos de 8, 16 ou 24 horas; o consultor atua como facilitador; geralmente em sala de aula.
  • Palestras: curta duração (1 a 3 horas); atua na sensibilização sobre um determinado tema.
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