Educação Corporativa (Treinamentos e Palestras)

Comunicação e Endomarketing

Técnicas de Feedback

Desenvolvido para incentivar lideres e pessoas que lidam com público a utilizarem a técnica de feedback de forma contínua e construtiva, tornando a comunicação mais clara e objetiva e consequentemente as relações mais produtivas.

Para quem é

Pessoas que precisam dar e receber feedbacks com maior eficiência.

Competências / Valores organizacionais

feedback, devolutiva, feedforward, avaliação de desempenho, avaliação 360 graus, avaliação 360o, avaliação de competência, avaliação de potencial, comunicação eficaz, coaching, orientação de pessoal, desenvolvimento de pessoas, técnicas de comunição

Formato

Seminário 16 horas ou Palestra de sensibilização.


Tags: avaliação 360 graus, avaliação 360o, avaliação de competência, avaliação de desempenho, avaliação de potencial, coaching, comunicação eficaz, desenvolvimento de pessoas, devolutiva, feedforward, orientação de pessoal, técnicas de comunição, feedback



Formatos de eventos

Os trabalhos em grupo podem ser realizados em formatos de:

  • Seminários/treinamentos: trabalhos de 8 ou 16 horas, ou modulares; tem estrutura e programa formal, geralmente em sala de aula.
  • Oficinas: encontros de 4 horas com formato mais flexível; trabalha praticamente com vivências; sem conteúdo programático; pode ser com atividades outdoor ou em ambiente que permita inovar e criar.
  • Workshops: trabalhos de 8, 16 ou 24 horas; o consultor atua como facilitador; geralmente em sala de aula.
  • Palestras: curta duração (1 a 3 horas); atua na sensibilização sobre um determinado tema.
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