Educação Corporativa (Treinamentos e Palestras)

Desenvolvimento de Competências e Valores

Resiliência

A competência mais exigida hoje para os profissionais de sucesso. É a capacidade de superar desafios, enfrentá-los como algo a ser encarado de frente para se alcançar as metas estratégicas e de resultados.

Programa
- Como treinar a flexibilidade e adaptação
- A pressão em ambientes desfavoráveis
- As escolhas – “Pelo amor ou pela dor”?
- Transformando a pressão em resultados
- Contornando o stress
- Atitudes indispensáveis para se tornar uma pessoa flexível e adaptável.


Para quem é

Pessoas que precisam lidar com desafios contínuos e devem manter o foco permanente para alcance de metas e resultados.

Competências / Valores organizacionais

resiliência, flexibilidade, adaptabilidade, qualidade de vida

Formato

Seminário/workshop de 4 a 8 horas ou Palestra de sensibilização.


Tags: adaptabilidade, congruência, flexibilidade, foco, metas, qualidade de vida, resultados, resiliência



Formatos de eventos

Os trabalhos em grupo podem ser realizados em formatos de:

  • Seminários/treinamentos: trabalhos de 8 ou 16 horas, ou modulares; tem estrutura e programa formal, geralmente em sala de aula.
  • Oficinas: encontros de 4 horas com formato mais flexível; trabalha praticamente com vivências; sem conteúdo programático; pode ser com atividades outdoor ou em ambiente que permita inovar e criar.
  • Workshops: trabalhos de 8, 16 ou 24 horas; o consultor atua como facilitador; geralmente em sala de aula.
  • Palestras: curta duração (1 a 3 horas); atua na sensibilização sobre um determinado tema.
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