Educação Corporativa (Treinamentos e Palestras)

Estratégia e Visão sistêmica

YearPlan: Planejamento Estratégico para Colaboradores

Baseado no livro de autoliderança “O Processo da Perola” de Tommy Nelson (Editora Saraiva) este treinamento/workshop participativo facilitara o desenvolvimento de um Plano de Metas anuais para indivíduos/colaboradores oferecendo todos os recursos para desenhar Planos de Metas para a vida/carreira em alinhamento com as metas da empresa, fundamentado nos valores e propósitos para o(s) próximo(s) anos.
Nesse workshop você:
• Terá clareza, foco e alinhamento de valores e metas no planejamento anual de sua equipe ou organização
• Estabelecerá exatamente onde você se encontra hoje na vida da equipe e de seus membros.
• Obterá os dados necessárias para desenvolver um Plano de Ação de 12 meses com clareza sobre os papeis e responsabilidades de cada um, com “capitães de metas”, prazos combinados, avaliação de valores e desempenho, etc.

Para quem é

8 horas - Recomendamos uma combinação de TeamPlan (para equipes) com o YearPlan (para indivíduos) para ajudar alinhar os valores e as metas dos colabores com os valores e as metas da empresa

Competências / Valores organizacionais

Formato

8 horas - Recomendamos uma combinação de TeamPlan (para equipes) com o YearPlan (para indivíduos) para ajudar alinhar os valores e as metas dos colabores com os valores e as metas da empresa

Requisitos

avaliações sobre os resultados e valores da empresa do ano anterior e das pessoas e seus valores


Tags: carreira, consultoria em rh, equipes, estratégia organizacional, metas, planejamento estratégico, planejamento pessoal, team building, planejamento anual



Formatos de eventos

Os trabalhos em grupo podem ser realizados em formatos de:

  • Seminários/treinamentos: trabalhos de 8 ou 16 horas, ou modulares; tem estrutura e programa formal, geralmente em sala de aula.
  • Oficinas: encontros de 4 horas com formato mais flexível; trabalha praticamente com vivências; sem conteúdo programático; pode ser com atividades outdoor ou em ambiente que permita inovar e criar.
  • Workshops: trabalhos de 8, 16 ou 24 horas; o consultor atua como facilitador; geralmente em sala de aula.
  • Palestras: curta duração (1 a 3 horas); atua na sensibilização sobre um determinado tema.
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