Educação Corporativa (Treinamentos e Palestras)

Para o RH

Formação de Consultores Internos

A formação de Consultores Internos é um trabalho desenvolvido em módulos, com intuito de trabalhar as competências de pessoas do RH que fazem o elo entre áreas de negócios e RH. Essas pessoas serão treinadas para melhorar a performance nos quesitos:

Atendimento ao cliente, briefing consultivo, facilitação e gestão de processos e projetos, orientação e venda consultiva.

Para quem é

Pessoas que atuam ou atuarão na função de consultor interno de RH.

Competências / Valores organizacionais

Formato

4 módulos de 16 horas.

Requisitos

Necessidade de melhorar a performance individual e apoiar as áres de negócios a alcançarem seus reusltados com o apoio do RH.


Tags: cliente interno, coaching, consultor, rh, formação



Formatos de eventos

Os trabalhos em grupo podem ser realizados em formatos de:

  • Seminários/treinamentos: trabalhos de 8 ou 16 horas, ou modulares; tem estrutura e programa formal, geralmente em sala de aula.
  • Oficinas: encontros de 4 horas com formato mais flexível; trabalha praticamente com vivências; sem conteúdo programático; pode ser com atividades outdoor ou em ambiente que permita inovar e criar.
  • Workshops: trabalhos de 8, 16 ou 24 horas; o consultor atua como facilitador; geralmente em sala de aula.
  • Palestras: curta duração (1 a 3 horas); atua na sensibilização sobre um determinado tema.
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