Vânia Faria

Diretora Executiva


Consultora de Desenvolvimento Organizacional e Humano, Coach com formação ICC, ICI, ICF e em Coaching Transpessoal com John Whitmore. Certificada pelo Barrett Values Centre para realização projetos de Transformação Cultural e Cultura de Valores. Mestre em Gestão de Sistemas de Informação pela PUC de Campinas, com formação acadêmica Ciências da Computação e Pós-graduação em Análise de Sistemas.
Mais de 20 anos de experiência em atendimento ao cliente, planejamento de projetos, desenvolvimento de diagnóstico consultivo e gestão de negócios. No passado atuou como consultora sênior no BID – Banco Interamericano de Desenvolvimento, como gerente de projetos em empresas como Grupo VR, SENAC e consultorias de renome nacional.
É sócia-fundadora da Evolução Humana Consultoria, lidera os projetos de Cultura Organizacional e Processos Organizacionais, realiza coaching para alta gerência, diretoria e presidência, coaching de carreira, além de liderar os negócios da organização. Apaixonada por pessoas e por sua missão de vida que é relacionada à ampliação de consciência individual e coletiva.


Serviços: Coaching Executivo, Carreira e Vocacional, Coaching de Vida (Life Coaching), Coaching de Negociação / Vendas, Team Coaching, Team Building, Coaching para o RH, Pesquisa de Clima, Pesquisa de Cultura Organizacional - Barrett , Pesquisa, Mapeamento e Diagnóstico da Cultura/Valores - Processo Completo, Definição do Marco Filosófico - Missão, Visão e Valores da Organização, Mapeamento dos Valores Pessoais, da Cultura Atual e da Cultura Desejada, Desenvolvimento de Talentos, Planos de Sucessão, Talent Management, Estrutura Organizacional, Políticas e Procedimentos de Recursos Humanos, Assessment por Competências, Avaliação de Desempenho, Avaliação 360 graus, Avaliação de Potencial, Avaliação por valores, Resiliência, Gestão de Projetos

Tags: , treinamentos, cursos, oficinas de aprendizagem e palestras, workshops, assessment, barrett values centre, coaching, diagnósticos, negócios, richard barrett, transformação cultural, consultoria

Angela Souto Bencini

Diretora Operacional


Pedagoga, Administradora Empresarial e Coach, com larga experiência em RH, Administração de Pessoal, Benefícios, Processos Trabalhistas, Recrutamento e Seleção, Logística, Atendimento ao Cliente, Processos Internos e Negociações no segmento de Consultoria em Desenvolvimento Humano e Organizacional.
Atuou mais de 20 anos em diversas áreas de Recursos Humanos de várias Empresas de renome nacional, tais como: SENAC, Socil - Grupo Evialis, Pirelli e outras.
É sócia-diretora da Evolução Humana Consultoria, onde atua como responsável pelo atendimento aos clientes, elaboração de diagnósticos, propostas, operações e negociações dos projetos e relatórios. Consciente que a melhor contribuição que pode oferecer é a troca de conhecimentos, vivências e informações com pessoas também interessadas em ampliar a consciência.


Tags: atendimento ao cliente, consultoria, logística, negócios, operação, administração

Consultores

Equipe formada por mais de 40 consultores parceiros, de renome no mercado nacional e internacional. Especialistas em diversas áreas. Nossos consultores atuaram em empresas de consultoria de renome nacional e alguns em consultorias internacionais.

Os projetos são desenvolvidos por equipe multidisciplinar, de acordo com a necessidade individual de cada organização.

Equipe

Agnes Ares Momesso

Consultora


Psicóloga com especialização em Rorschach pela Academia Lombarda de Rorschach – Milão....

Psicóloga com especialização em Rorschach pela Academia Lombarda de Rorschach – Milão. Especialista em search e treinamentos motivacionais, liderança eficaz, feedback, inteligência emocional e outros.
Atua em consultoria desde 1990, atendendo grandes empresas de segmentos diversos tais como: Visanet, IBM, Itautec, Santander, Correios, Peugeot, Gerdau, Coca-Cola, TIM, Gtech, Philips, Medley, Natura, Oracle, Caterpillar, Nextel, Serasa, Ambev, entre outras.

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Serviços: Coaching Executivo, Carreira e Vocacional, Team Coaching, O líder que desenvolve sua equipe, Team Building, Equipes de Alta Performance, Resolução de Conflitos , Tomada de Decisão, Construindo um RH forte nas Organizações, Assessment por Competências, Avaliação de Desempenho, Avaliação 360 graus, Avaliação de Potencial, Avaliação por valores, Comunicação Assertiva, Técnicas de Feedback, Criatividade e Inovação, Autoestima - melhorando a relação consigo mesmo

Tags: coaching, liderança, negociação, team building, assessment

Anubis Rezende

Consultor


Psicólogo formado pela PUC SP, pós-graduado em Administração de RH pela UNIP, com MBA Executivo...

Psicólogo formado pela PUC SP, pós-graduado em Administração de RH pela UNIP, com MBA Executivo Internacional pela USP – SP, UCA – Argentina e Owen University, Tenessee nos EUA.
Atuou como gestor de RH por mais de 15 anos em diversas empresas como Unilever, Procter & Gamble, Elma Chips, FEMSA-Coca Cola, PageNet e LSG SkyChefs.
Especializou-se em tecnologia para Assessment Center pelo Centro de Diagnóstico Ejecutivo, em Monterrey no México. É certificado como instrutor para programas como Targeted Selection e Interaction Management da DDI International.
Qualificado para o uso dos inventários HOGAN®, TKI® e Strong®, é instrutor certificador de MBTI® (Myers Briggs Type Indicator) na América Latina, Firo-B® no Brasil além de PPA e DISC.
Larga experiência como consultor e facilitador em processos de desenvolvimento humano e organizacional, para empresas no Brasil, Europa, Estados Unidos e na América Latina também atua como Coach, em processos de Shadowing e Team Coaching com equipes estratégicas.
Mantém parcerias com empresas de consultoria nos EUA (CMOE, Ut), no Reino Unido (Lane4Performance, Inglaterra) e no Brasil com empresas nacionais e internacionais.

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Serviços: Liderança Integral - Metodologia Richard Barrett, Estrutura Organizacional, Planejamento Estratégico, Avaliação de Desempenho

Tags: avaliação, desenvolvimento de liderança, gestão, team building, clima organizacional

Carla Dalla Zanna

Consultora


Psicóloga com especialização em Psicologia Organizacional, pós-graduada em Desenvolvimento...

Psicóloga com especialização em Psicologia Organizacional, pós-graduada em Desenvolvimento Humano pela UNAERP e MBA pela Fundação Instituto de Administração – FIA/USP.
Trainer na metodologia “The Human Element” de Will Schutz, USA e Coach de Executivos.
Desenvolve atividades pioneiras em empresas nacionais e multinacionais.
Cria e gerencia projetos de sensibilização para mudanças, implantação da área de RH em novas unidades de negócio, conduz programas internos de desenvolvimento e carreira.
Definição de perfis de comportamento, estruturação de objetivos individuais x organizacionais, processos de transição de cultura, treinamentos e palestras.
Atuação em empresas tais como: Bayer, Magazine Luiza, Braskem, Qualicorp, Elektro, Camargo Correa, Mercedes, Nextel entre outras.

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Serviços: Coaching Executivo, Carreira e Vocacional, Team Coaching, Team Building, Equipes de Alta Performance, Resolução de Conflitos , Tomada de Decisão, Coaching para o RH, Pesquisa de Clima, Mapeamento dos Valores Pessoais, da Cultura Atual e da Cultura Desejada, Desenvolvimento de Talentos, Formação comportamental para Trainees /e ou Estagiários, Estrutura Organizacional, Mapeamento e Redesenho de Processos, Assessment por Competências, Avaliação de Desempenho, Avaliação 360 graus, Avaliação de Potencial, Avaliação por valores, Técnicas de Feedback, Gestão do Tempo, Gestão de Projetos, Autoestima - melhorando a relação consigo mesmo

Tags: assessment, coaching, gestão de mudanças, gestão do tempo, team building

Claire Martins

Consultora


Graduada em Comunicação Visual - Faculdade de Artes Plásticas da FAAP, com especialização em...

Graduada em Comunicação Visual - Faculdade de Artes Plásticas da FAAP, com especialização em Criatividade na Educação Especial pela Louisiana State University (USA), e Criatividade Aplicada a Negócios pela New York University (Campus de Buffalo).
Elaboração e facilitação de programas de treinamento em gestão de pessoas e equipes, gestão de mudanças, desenvolvimento do pensamento criativo, comunicação e de processos de inovação empreendedora.
Atividades vivenciais para o desenvolvimento de competências individuais e de equipes.
Atuação como consultora das seguintes empresas: ArcelorMittal, Vallourec & Mannesman, Nextel, Ibm, Oracle, Walmart, Goodyear, Coca Cola, Santander, entre outras.

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Serviços: Técnicas de Negociação, Integração de Equipe(s), Equipes de Alta Performance, Resolução de Conflitos , Gestão do Departamento Comercial e Vendas, Comunicação Assertiva, Técnicas de Feedback, Criatividade e Inovação, Gestão do Tempo, Autoestima - melhorando a relação consigo mesmo

Tags: gestão de mudanças, gestão do tempo, marketing de relacionamento, negociação, reuniões eficazes, comunicação

Cleide Callejon

Consultora


Consultora parceira da Evolução Humana, desenvolveu sua carreira executiva na área de Recursos...

Consultora parceira da Evolução Humana, desenvolveu sua carreira executiva na área de Recursos Humanos no segmento de telecomunicações e serviços (contact center), criando políticas e procedimentos das atividades que envolvem as atividades de Recursos Humanos, atuando em start up e aquisição de empresas.
Formação em Psicologia, certificada como facilitadora em Criatividade e Estratégia na Metodologia CPS (Creative Problem Solving) pela Universidade de Buffalo/NY, especialização em Planejamento Estratégico IMES, Direção de Recursos Humanos e Gestão da Transformação Organizacional na FGV, programas internacionais de Administração Empresarial no IESE/Espanha e Lidera na EEC – Escola Europeia de Coaching. Certificada como Analista de inventários comportamentais – FACET5, PI – Predictive Index e instrumentos psicológicos aprovados pelo CFP – Conselho Federal de Psicologia em sistemas de gestão de pessoas, mapeamento de competências e perfis profissional, (análise de potencial), criação de políticas e diretrizes em atividades de RH, coaching, pesquisas quanti e qualitativas, treinamento e desenvolvimento em parcerias com empresas de consultoria.
Atua em consultoria na gestão de Recursos Humanos (planejar, prover, manter e desenvolver pessoas), mapeamento de perfis profissionais, pesquisas quantitativas e qualitativas, cultura organizacional, etc.) 
Especialista em avaliação psicológica em diferentes inventários comportamentais.  No campo acadêmico, ministra aulas em programas focados em competências que envolvem o comportamento humano como liderança, comunicação, foco no cliente, administração e gestão do tempo, criatividade entre outros.
Co autora livro: Gestão do Tempo e Produtividade – Editora Ser Mais – 2011.

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Serviços: Coaching Executivo, Coaching de Comunicação, Desenvolvendo as competências de Liderança, Programa para Novos Líderes ou 1ª formação, Integração de Equipe(s), Team Building, Equipes de Alta Performance, Resolução de Conflitos , Tomada de Decisão, Call Center, Pesquisa de Clima, Satisfação do Cliente, Desenvolvimento de Talentos, Planos de Sucessão, Estrutura Organizacional, Mapeamento e Redesenho de Processos, Liderança para Geração Y, Comunicação Assertiva, Comunicação em Público (verbal e oratória), Técnicas de Feedback, Cobrança, Fidelização e Retenção, Vendas por telefone, Criatividade e Inovação, Resiliência, Gestão do Tempo, Gestão de Projetos, Orientação para Resultados, Orientação para Negócios, Formação de Multiplicadores, Facilitação de Brainstorm, Técnicas de Apresentação

Tags: equipes de alta performance, team building, avaliação 360 graus, avaliação de desempenho, avaliação de potencial, estrutura organizacional, liderança, pesquisa de clima, coaching

Cristina G. Nogueira

Consultora


Graduada em Ciências Contábeis pela Universidade Federal de Uberlândia, fez pós graduação em...

Graduada em Ciências Contábeis pela Universidade Federal de Uberlândia, fez pós graduação em Regulação de Telecomunicações - UNB – Brasília, pós graduação em Administração Empresarial - FECAP e MBA em Gestão Empresarial - ESPM – São Paulo.
Mapeamento, Melhoria e Gerenciamento de Processos pela- Gauss Consulting; Planejamento Estratégico e Balanced Scorecard e Seis Sigma - Exito.com
O Jeito Disney de Ser – Desenvolvendo a cultura organizacional;
Formação em Programação Neurolinguística - Practitioner – Instituto Você; Gerenciamento de Projetos PMI – FIEMG
Programa de treinamentos para implementação MPSBr
La gestion de l’économie – Université Du Québec
Visitas técnicas empresariais – Montreal, Trois Rivieres, Québec;
É nossa Consultora parceira com 15 anos de experiência na área de Processos e Desenvolvimento Organizacional. Sólida visão sistêmica, responsável pela melhoria de processos e efetividade organizacional em empresa de Outsourcing em RH e em empresas de Tecnologia e Consultoria de Gestão.
Análise, desenvolvimento e implantação de Identidade e Diretrizes estratégicas da empresa; Alinhamento da Identidade com Processos utilizando metodologias como a do Balanced Scorecard; mapeamentos, análise e implantação de melhorias em processos organizacionais; Identificação de critérios de medição e acompanhamento de performance; desenvolvimento de planos de formação de gestores e colaboradores sobre gestão por processos e acompanhamento de resultados.
Atuou em empresas nacionais e multinacionais como Hewitt Associates Brasil, Sankhya Consultoria e Gestão de Negócios e Jiva Gestão Empresarial, Telefônica do Brasil, dentre outras.

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Serviços: Pesquisa de Clima, Satisfação do Cliente, Melhores Práticas Organizacionais , Pesquisa de Mercado - online, Processos de Formação de Líderes , Estrutura Organizacional, Planejamento Estratégico, Mapeamento e Redesenho de Processos, Políticas e Procedimentos de Recursos Humanos, Avaliação 360 graus, Gestão de Projetos, Visão Sistêmica, Visão Estratégica, Políticas e Procedimentos, Processos de Trabalho

Tags: acompanhamento de performance, desenvolvimento organizacional, visão sistêmica, gerenciamento de processos

Edson Bertaglia

Consultor


Psicólogo formado pela Universidade do ABC, com pós-graduação em administração de RH pela...

Psicólogo formado pela Universidade do ABC, com pós-graduação em administração de RH pela FAAP, especialização em Psicodrama Pedagógico e formado em Life and Executive Coaching pelo ICI Integrated Coaching Institute.
Formação em Transformação Cultural – Metodologia Barrett – Barrett Values Centre - CTT Models & Tools / Building a vision-guided and values-driven organizacion.
Vivência de mais de 30 anos em recursos humanos, tendo sido executivo por mais de 20 anos das áreas de Recrutamento e Seleção, Qualidade de Vida, Saúde e Segurança do Trabalho e como business partner da área comercial de grande multinacional.
Atuação focada dentro de uma abordagem multifuncional e generalista em Recursos Humanos, especialmente em consultoria interna, coaching e diagnóstico organizacional.
Consultor de desenvolvimento humano e organizacional, com expertise em gestão de pessoas, liderança, coaching, equipes de alta performance, clima organizacional, desempenho.
Atuou nas Empresas Azul Linhas Aéreas, LOGA Logística Ambiental de São Paulo S/A, entre outras.

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Serviços: Coaching Executivo, Team Building, Equipes de Alta Performance, Pesquisa de Clima, Estrutura Organizacional, Assessment por Competências, Avaliação de Desempenho, Avaliação 360 graus, Avaliação de Potencial, Avaliação por valores, Intrumentos para Avaliação de Perfil - Recrutamento e Seleção e outras utilizações

Tags: clima organizacional, desenvolvimento de liderança, gestão, team building, coaching

Isabel Soares

Consultora


Consultora Parceira da Evolução Humana, com formação em Comunicação Social com habilitação...

Consultora Parceira da Evolução Humana, com formação em Comunicação Social com habilitação em Relações Públicas – FAAP em São Paulo.
Trainer em Programação Neurolinguística pela NLPU, em Santa Cruz, Califórnia.
Master Practitioner em Programação Neurolinguística – Iluminatta e Lambent do Brasil;
Coach profissional certificada pela ICC – International Coaching Community;
Certificado em Hipnose Ericksoniana com reconhecimento pelo American Board of Hypnotheraphy e pela American Society of Clinical Hypnosis;
Experiência de 15 anos em empresas na área de Marketing e Vendas.
Desenvolvimento de projetos de Comunicação Interna, Negociação, Coaching, Eneagrama, PNL, Vendas, Vendas Consultivas e Gestão de Pessoas.
Escreve mensalmente artigos para a Catho Carreira & Sucesso.
Empresas em que já atuou: Cemar, MetLife, Serasa, Bioagri, Eucatex, Grupo Schefer, Carrefour, Tractbel Energia, Mapfre, Marítima Seguros, Grupo Elinox, Construtora Macuco, Rede Oba, Borealis, entre outros.
Idiomas – Inglês fluente.

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Serviços: Técnicas de Negociação, Negociação, O Papel do Negociador no Futuro, Venda Sistêmica© - em parceria com Iluminatta Brasil, Team Coaching, Formação básica de coaching - em parceria com Iliminatta Brasil, Integração de Equipe(s), Equipes de Alta Performance, Resolução de Conflitos , Tomada de Decisão, Construindo um RH forte nas Organizações, Formação de Consultores Internos, Coaching para o RH, Call Center, Formação comportamental para Trainees /e ou Estagiários, Processos de Formação de Líderes , Planejamento Estratégico, Avaliação por valores, Gestão do Departamento Comercial e Vendas, Gestão do Departamento de Pós-vendas, Negociação Avançada , Vendas de Valor Agregado, Comunicação em Público (verbal e oratória), Técnicas de Feedback, Feedback e Feedforward, Cobrança, Fidelização e Retenção, Vendas por telefone, Vendas Diretas, Criando Atitudes Vencedoras para Venda , Criatividade e Inovação, Resiliência, Gestão do Tempo, Gestão de Projetos, Orientação para Resultados, Orientação para Negócios, Formação de Multiplicadores, Visão Sistêmica, Visão Estratégica, Facilitação de Brainstorm, Programa de Gerenciamento da Mudança / Transição, Técnicas de Apresentação, Gestão de Território, Merchandising, Pensamento Design (Estratégico), Gestão de Mudança Organizacional para Líderes Método de John Kotter e William Bridges (Change Plan), Liderando uma Empresa que Aprende - Pensamento Sistêmico: a 5ª Disciplina, Como Desenhar e Implementar Programas de Desenvolvimento de Lideres

Tags: coaching, criatividade, eneagrama, inovação, negociação, vendas, pnl

José Maria Ribeiro Junior

Consultor


Pós-graduado em Direção de Recursos Humanos pela FGV, em 1982. Pós-graduado em Administração...

Pós-graduado em Direção de Recursos Humanos pela FGV, em 1982. Pós-graduado em Administração de Recursos Humanos, pela FGV. Graduado em Matemática pela Faculdade de Filosofia, Ciências e Letras de Moema.
Professor associado da Fundação Dom Cabral: Gestão de Processos de RH - Indivíduo na Organização - Desenvolvimento de Equipes – Coaching e Liderança .
Ampla experiência em elaboração de soluções customizadas em programas de educação executiva, através de parcerias empresariais, buscando soluções compartilhadas.
Desenvolvimento de conteúdos alinhados à estratégia e às necessidades da empresa, para públicos de diversos níveis funcionais em diferentes contextos de aprendizagem.
Sistema de acompanhamento e monitoramento (coaching) após a realização dos programas, através de ações concretas.
Principais empresas onde atuou: Carrefour, Brasil Telecom, Arcelor Mittal, Grupo Fiat – (Universidade Corporativa Isvor), Magneti Marelli, Phillips, Behr, ZF, Bom Bril entre outras.

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Serviços: Coaching Executivo, Coaching de Vida (Life Coaching), Coaching de Negociação / Vendas, De Gerente a Líder - A transição necessária para alcançar alta performance, Passo-a-passo da Liderança, Programa para Novos Líderes ou 1ª formação, Técnicas de Negociação, Team Coaching, O líder que desenvolve sua equipe, Integração de Equipe(s), Team Building, Equipes de Alta Performance, Resolução de Conflitos , Construindo um RH forte nas Organizações, Formação de Consultores Internos, Coaching para o RH, Melhores Práticas Organizacionais , Formação comportamental para Trainees /e ou Estagiários, Processos de Formação de Líderes , Comunicação Assertiva, Comunicação em Público (verbal e oratória), Técnicas de Feedback, Formação de Multiplicadores, Autoestima - melhorando a relação consigo mesmo

Tags: desenvolvimento de liderança, feedback, formação de multiplicadores, gestão de conflitos, coaching

José Renato Salles

Consultor


Graduado em Engenharia Civil pela Escola Politécnica da Universidade de São Paulo – POLI-USP, e...

Graduado em Engenharia Civil pela Escola Politécnica da Universidade de São Paulo – POLI-USP, e em Psicologia pela Faculdade Paulistana, com estágios e cursos de especialização, no Brasil e no Exterior, nas áreas de Medicina Comportamental (Escola Paulista de Medicina - UNIFESP), Psicoterapia Cognitiva (The Beck Institute – Philadelphia, USA), Psicoterapia Comportamental-Cognitiva (USP) e Certificação WB5P (Workplace Big Five Profile –Centacs – Center of Applied Cognitive Sciences, Charlotte, NC, USA).
Mais de vinte e cinco anos de experiência profissional, sendo oito pelo grupo britânico Lloyds TSB e outros oito pelo americano BankBoston. Nestas instituições, trabalhou e acumulou experiência em posições de liderança nas áreas de tecnologia da informação (TI), gestão administrativo-financeira de agências bancárias, desenvolvimento de produtos financeiros para pessoas jurídicas, engenharia de processos e, por fim, marketing e planejamento estratégico.
Desde 2002 atua como consultor na área de Educação Corporativa e Executiva para presidentes, diretores, gerentes e coordenadores, com foco no desenvolvimento de pessoas e equipes nas competências intrapessoais e interpessoais e projetos de mudança de cultura organizacional.
Especialidades – Coaching, Negociação, Gestão do Tempo, Gestão de Mudanças, Comunicação Assertiva, Gestão de Conflitos e Estresse, Coordenação e Execução de Trabalhos, Competências Sociais, Cultura, etc.
Referências do Consultor- Empresas em que atuou e/ ou atua – White Martins, Natura, Nextel, Cargill, Ciba, Metso, Unilever, Itaú BBA, Grupo Pão de Açúcar, Grupo Estado, BVMF, entre outras.
Como psicoterapeuta de adultos, dedica parte de seu tempo a clientes em seu consultório particular em São Paulo.

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Serviços: Coaching Executivo, Carreira e Vocacional, Coaching de Comunicação, Coaching de Negociação / Vendas, Desenvolvendo as competências de Liderança, Passo-a-passo da Liderança, Técnicas de Negociação, Negociação, Team Coaching, O líder que desenvolve sua equipe, Team Building, Equipes de Alta Performance, Resolução de Conflitos , Tomada de Decisão, Coaching para o RH, Pesquisa de Clima, Pesquisa de Cultura Organizacional - Barrett , Desenvolvimento de Talentos, Estrutura Organizacional, Planejamento Estratégico, Gestão do Departamento Comercial e Vendas, Gestão do Departamento de Pós-vendas, Negociação Avançada , Técnicas de Feedback, Feedback e Feedforward, Criatividade e Inovação, Gestão do Tempo, Facilitação de Brainstorm, Autoestima - melhorando a relação consigo mesmo, Gestão de Mudança Organizacional para Líderes Método de John Kotter e William Bridges (Change Plan)

Tags: coaching, comunicação, gestão de conflitos, gestão do tempo, liderança, team coaching, negociação

Katia Floriano de Toledo

Consultora


Graduação universitária em CIÊNCIAS SOCIAIS pela Faculdade de Filosofia, Ciências e Letras da...

Graduação universitária em CIÊNCIAS SOCIAIS pela Faculdade de Filosofia, Ciências e Letras da Fundação Santo André;
Pós-Graduação: “Administração do Processo Sucessório” na FEA-USP e “Desenvolvimento Organizacional” no IMES/CEAPOG; Especialização: Gestão do Conhecimento (FGV), Atualização Gerencial (AMANA KEY);
Formação e Certificação Internacional em Coaching Integrado - Integratid Coaching Institute–ICI, certificado pelo ICF; Programa de Coaching Profissional – PCP; Cultural Transformation Tools Trainings: Parte 1 CTT Models & Tools / Parte 2 Building a vision-guided and values-driven organization – Barret Values Centre.
Diversos programas de aperfeiçoamento e desenvolvimento profissional, “Jogos de Empresas e Técnicas Vivenciais” (MRG), “Programa de Atendimento ao Cliente” (AML), Multi habilidades e Grupos Multifuncionais” (IIR) e “Motivação e Liderança” (Hay do Brasil).

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Serviços: Passo-a-passo da Liderança, Liderança Integral - Metodologia Richard Barrett, Team Coaching, O líder que desenvolve sua equipe, Formação básica de coaching - em parceria com Iliminatta Brasil, Integração de Equipe(s), Call Center, Pesquisa de Clima, Pesquisa, Mapeamento e Diagnóstico da Cultura/Valores - Processo Completo, Mapeamento dos Valores Pessoais, da Cultura Atual e da Cultura Desejada, Desenvolvimento de Talentos, Formação comportamental para Trainees /e ou Estagiários, Processos de Formação de Líderes , Estrutura Organizacional, Mapeamento e Redesenho de Processos, Políticas e Procedimentos de Recursos Humanos, Assessment por Competências, Avaliação de Desempenho, Avaliação 360 graus, Avaliação de Potencial, Avaliação por valores, Criatividade e Inovação, Gestão de Projetos, Formação de Multiplicadores, Facilitação de Brainstorm, Fusões e Aquisições - Consultoria para apoiar o processo de Fusão das Culturas, A Arte de Liderança Espiritualizada: Desenvolvendo uma Cultura Espiritualizada nas Empresas, Formação de Novos Líderes (Módulo I e Módulo II)

Tags: coaching, cultura organizacional, diagnóstico, liderança

Lea Barros

Consultora


Psicóloga formada pela Universidade Paulista com especialização em Psicologia Organizacional e...

Psicóloga formada pela Universidade Paulista com especialização em Psicologia Organizacional e Dinâmica de Grupo. Formada em Filosofia pela USP.
Profissional de recursos humanos e desenvolvimento gerencial em empresas nacionais e multinacionais.
Atuante como consultora e facilitadora na área de desenvolvimento humano desde 1993, criando e ministrando programas comportamentais, motivacionais e de habilidades diversas, em grandes empresas de diversos segmentos
tais como: Monsanto, MSD, Novartis, Abbott, Bayer Schering, Rede Bandeirantes de Radio e TV, Farmoquimica, DuPont, Banco Itaú, entre outras.

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Serviços: O líder que desenvolve sua equipe, Integração de Equipe(s), Team Building, Resolução de Conflitos , Construindo um RH forte nas Organizações, Técnicas de Feedback, Criatividade e Inovação, Resiliência, Gestão do Tempo

Tags: comunicação, equipes de alta performance, gerenciamento do tempo, processo criativo, qualidade de vida, team building

Maria Lúcia Rocha Costa

Consultora


Mestre em Administração de empresas.Pós-graduada em RH e em psicologia educacional....

Mestre em Administração de empresas.Pós-graduada em RH e em psicologia educacional. Psicodramatista, arte-terapauta e terapeuta Corporal. Master coach pelo Integrated Coaching Institute e Trainer do The Human Element.
Qualificada na utilização dos instrumentos MBTI®, Birkman®, TMP®, FiroB® e TKI®.
Consultora de desenvolvimento humano e organizacional, com expertise em gestão de pessoas, liderança, coaching, equipes de alta performance, clima organizacional, desempenho, carreira e sucessão, dinâmicas e atividades em grupo.
Experiência de 25 anos em RH, tendo trabalhado em posições executivas de empresas nacionais e multinacionais de porte como Votorantim, Boticário, Alcan, Grupo Bompreço e Oxiteno.

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Serviços: Coaching Executivo, Team Coaching, O líder que desenvolve sua equipe, Team Building, Equipes de Alta Performance, Resolução de Conflitos , Tomada de Decisão, Construindo um RH forte nas Organizações, Coaching para o RH, Estrutura Organizacional, Técnicas de Feedback, Resiliência, Autoestima - melhorando a relação consigo mesmo

Tags: assessement, coaching, feedback, liderança, resiliência, desenvolvimento de equipes

Miguel Vizioli

Consultor


Psicólogo, Pontifícia Universidade Católica de São Paulo. Administrador de Empresas,...

Psicólogo, Pontifícia Universidade Católica de São Paulo. Administrador de Empresas, Pontifícia Universidade Católica de São Paulo e Mestre em Recursos Humanos pela FGV, SP.
Formação em Transformação Cultural – Metodologia Barrett – Barrett Values Centre - CTT Models & Tools / Building a vision-guided and values-driven organizacion. Formação em Dinâmicas de Desenvolvimento de Equipes, SENAC, SP, Formação em condução de Programas de Qualidade - Philips SP. Desenvolvimento de Liderança, Philips, Holanda.
Complementação educacional em Treinamento, Lucas CAV, Inglaterra; Formação em Dinâmica de Grupo, Instituto Psicologia Social, SP; Formação em Comunicação Organizacional, PepsiCo, EUA; Certificação para Formação em MBTI e CPP, EUA. Formação em Coaching, PepsiCo, EUA; Certificação para Formação em FIRO-B, CPP, EUA; Complementação em Coaching, ICF, EUA. Lançou os instrumentos MBTI (Step I e II), Firo-B e TKI no Brasil.
Parceiro credenciado da consultoria internacional em coaching WJM (NY), Mercer (CA) e AMCI (DE). Coordenador de projetos de Desenvolvimento Organizacional e Pessoal em empresas como: Volkswagen, Mercedes, Merck Sharp & Dohme, Aventis, Wyeth Farmacêutica, Oxiteno, Rhodia, Avon, Kellogg, PepsiCo, Itaú, Carrefour, TIM, DuPont , etc.
Autor do Livro “Liderança: A Força do Temperamento”, da editora Pearson. Revisor Técnico dos Livros “Ser Humano é Ser Diferente” e “O Caráter das Organizações”, ambos da editora Gente e “Conhecendo RH”, da editora Pearson. Professor Associado da Fundação Dom Cabral desde 2009.

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Serviços: Team Building, Equipes de Alta Performance, Resolução de Conflitos , Pesquisa, Mapeamento e Diagnóstico da Cultura/Valores - Processo Completo, Avaliação por valores, Fusões e Aquisições - Consultoria para apoiar o processo de Fusão das Culturas

Tags: assessement, coaching, feedback, liderança, resiliência, desenvolvimento de equipes

Nilson Redis Caldeira

Consultor


MBA Executivo Internacional pela USP, Pós-graduado em Marketing- ESPM e Graduação em Publicidade...

MBA Executivo Internacional pela USP, Pós-graduado em Marketing- ESPM e Graduação em Publicidade-FAAP. Add Value Road Map - Tilburg University, Holanda, International Competitiveness - Vanderbilt University, USA, Doing business in Europe - EM Lyon, França. Leadership and Human Capital - Cambridge University, Inglaterra.
Desenvolve cursos e palestras utilizando ferramentas de coaching, eneagrama, análise transacional e neurolinguística e suas aplicações na psicoterapia.
Especialista no desenvolvimento de inovação, criatividade aplicadas no planejamento estratégico, vendas, gestão de conflitos, comunicação e feedback.
Colunista de coaching na revista Grandes Formatos e nos sites www.sentirbem.com.br. e www.redepsi.com.br.
Moderador de sessões de negócios do SEBRAE e Integrare.
Atuação como consultor em empresas como: Makro, Sem Parar, Car Collection, Mapfre, Yamaha, Fiat, Ford, Sebrae, Credit, entre outras.

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Serviços: Coaching de Comunicação, Coaching de Negociação / Vendas, Técnicas de Negociação, Negociação, O Papel do Negociador no Futuro, Equipes de Alta Performance, Resolução de Conflitos , Liderança para Geração Y, Gestão do Departamento Comercial e Vendas, Gestão do Departamento de Pós-vendas, Negociação Avançada , Vendas de Valor Agregado, Comunicação Assertiva, Técnicas de Feedback, Feedback e Feedforward, Fidelização e Retenção, Vendas por telefone, Vendas Diretas, Criando Atitudes Vencedoras para Venda , Orientação para Resultados, Orientação para Negócios, Facilitação de Brainstorm

Tags: criatividade, eneagrama, inovação, negociação, coaching, vendas

Selma Fukushima

Consultora


Formada em Comunicação Social com especialização em Psicologia Social das Organizações,...

Formada em Comunicação Social com especialização em Psicologia Social das Organizações, Master Practitioner em PNL, Master do Jogo Avatar, atualmente cursando a "Formação de Consultores Internos e Facilitadores”.
Desenvolve treinamentos para pequenas, médias e grandes empresas, tais como: Criatividade, comunicação, feedback, qualidade de vida, qualidade no atendimento e vendas consultivas.
Há mais de 11 anos no mercado, atuante em empresas tais como: Duke Energy, Orizon, Makro, Grupo Pão de Açúcar, Stiefel, DirecTV, Nokia, Boehringer, Coveli, BASF entre outras.

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Serviços: Técnicas de Negociação, Negociação, Venda Sistêmica© - em parceria com Iluminatta Brasil, Comunicação Assertiva, Vendas por telefone, Vendas Diretas, Criatividade e Inovação, Resiliência

Tags: atendimento ao cliente, comunicação, feedback, qualidade de vida, vendas, criatividade

Suely Marques

Consultora


Doutora em Ciências da Educação (2007) pela USP e Universidade Lumière Lyon2 - França. 
...

Doutora em Ciências da Educação (2007) pela USP e Universidade Lumière Lyon2 - França. 
Mestre em Educação (2002), Especialista em Treinamento e Desenvolvimento (2001) pela Universidade Lumière Lyon 2, em formação de Psicanálise pelo Centro de Estudos Psicanalíticos (2012).
Atua, há 12 anos, em projetos de educação corporativa, diversidade e cultura.  É professora nos Programas de Pós Graduação em Gestão de Pessoas no INPG e Membro do corpo editorial/científico da coleção EAD & Tecnologias de Ensino.
É convidada do Institut des Sciences et Pratiques d’Éducation- ISPEF na Université Lumière Lyon 2, nos programas de mestrado e doutorado.
Coordena programas de Educação corporativa e ministra cursos e palestras sobre os temas: Gestão da Educação Corporativa, Liderança, Diversidade e Inclusão, Educação intercultural, Cultura, Valores e Mudança organizacional, Formação de Designer instrucional, Desenvolvimento de competências e Entrevista comportamental.
Desenvolveu projetos para empresas como: Bradesco, Hospital AC Camargo, Teleperformance, Ecorodovias, STJ, entre outros.
Idiomas – Francês e Espanhol.

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Serviços: Integração de Equipe(s), Resolução de Conflitos , Tomada de Decisão, Visão Estratégica

Tags: equipes de alta performance, avaliação 360 graus, avaliação de desempenho, avaliação de potencial, desenvolvimento de liderança, estrutura organizacional, gestão, team building, clima organizacional

Tommy Nelson

Consultor


Formado em Ciências Políticas em Northeastern University - Boston, completou sua formação em...

Formado em Ciências Políticas em Northeastern University - Boston, completou sua formação em Coaching no Lifeforming Leadership Coaching Institute. Realizou cursos de coaching no Hudson Institute, Coachville, CO-Active Coaching, Coach Branding Course, Level 5 Leadership Training, GILD, possui também o Certificado de Facilitação com a Linkage, é treinador certificado de James Hunter, John Maxwell e DDI (Development Dimensions International)
É professor, conferencista, escritor, coach de executivos; especialista em formação de líderes servidores, coaching e gestão de mudança.
Professor de Pós-Graduação em Liderança Criativa, Inteligências Múltiplas, Design Thinking.
Clientes atendidos - Sadia, Solvay, Alstom, Metso, Banco Alfa, entre outros.

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Serviços: Coaching Executivo, Team Coaching, O líder que desenvolve sua equipe, Team Building, Planejamento Estratégico, Visão Sistêmica, Visão Estratégica, Programa de Gerenciamento da Mudança / Transição, O Líder Servidor (Palestra), Pensamento Design (Estratégico), Liderança Servidora: Metodologia James Hunter, Liderando uma Empresa que Aprende - Pensamento Sistêmico: a 5ª Disciplina, LifePlan: Planejamento estratégico de Vida/Carreira, TeamPlan: O Processo da Perola para Equipes - Planejamento Estratégico para Equipes e Organizações, YearPlan: Planejamento Estratégico para Colaboradores

Tags: coaching, lider servidor, liderança, pensamento sistêmico, planejamento estratégico
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