
Palestrante Roberto Ziemer
Por Julio Cezar Pacheco*
A consultoria em desenvolvimento humano e organizacional Evolução Humana, juntamente com a Omint realizaram no ultimo dia 21 de outubro o 1º Fórum Omint & Evolução Humana.

Material do Fórum
O evento, que ocorreu na Vila Omint teve como tema “Cultura como diferencial competitivo” e contou com a participação do palestrante Roberto Ziemer, consultor em transformação humana e organizacional e associado da Evolução Humana.
A partir dos conceitos abordados no livro: “Criando uma organização dirigida por valores – Uma abordagem sistêmica para a transformação cultural” do consultor internacional Richard Barrett, o palestrante abordou os principais aspectos de mudança e transformação organizacional baseada em cultura de valores. Além disso, apresentou aspectos de liderança orientada por valores.
O fórum foi dividido em duas partes. A primeira tratou de metodologia e diagnóstico de problemas nas empresas, a partir de cases. A segunda parte falou sobre a procura do líder interior com dinâmicas lideradas pelo palestrante. “Eventos como esse mostram para os profissionais de recursos humanos que existem ferramentas e metodologias que podem transformar empresas a partir da cultura de valores”, explica Ziemer.
Para Vânia Faria, consultora e executiva da Evolução Humana o fórum foi um sucesso. “Cada vez mais eu percebo que o modelo de liderança baseado por valores será adotado pelas empresas em função da profundidade e diagnósticos precisos que permite a capacidade real de gerar negócios sustentáveis nas organizações”, conta.
Com mais de 70 participantes, o 1º Fórum Omint & Evolução Humana teve a organização da consultoria Evolução Humana em parceria com a Omint Saúde. Também teve o patrocínio do Grupo Seres e apoio do Instituto Lado a Lado Pela Vida, da Success Tools e da RV Promoções e Eventos.
Sobre a Evolução Humana – A Evolução Humana trabalha com mais de 30 consultores diagnosticando as necessidades de seus clientes em relação a desenvolvimento humano e organizacional, propondo soluções adequadas para a evolução das pessoas e processos nas empresas. Seu diferencial é o foco do cliente com soluções integradas em diferentes áreas das organizações, com treinamentos, oficinas, workshops e palestras e processos de consultoria em geral. A consultoria atende em qualquer lugar do Brasil usando presença física e tecnologia para melhor atender os clientes Para saber mais, acesse: https://www.evolucaohumana.com.br ou clique aqui.
Assista os vídeos com a palestra central Roberto Ziemer!

Fórum Omint & Evolução Humana
* Julio Cezar Pacheco – Jornalista – Acesse http://www.blogdojuliao.com.br
A Evolução Humana trabalha a favor da “Expansão da Consciência”.
Essa é nossa razão de existir!
Mais informações: https://www.evolucaohumana.com.br/quem-somos
Tags: 7 níveis de consciência, academia coorporativa, academia de treinamentos, alinhamento cultura, alinhamento cultural, avaliação 180 graus, avaliação 180º, avaliação 360º, avaliação de competências, avaliação de desempenho, avaliação de funcionários, avaliação funcionário, Avaliação por desempenho, avalição 360 graus, Barrett Centre, barrett values centre brasil, barrett values centre brazil, cense sistemas para RH, Charles Darwin, coaching transpessoal, coesão da liderança, como anda a cultura de sua empresa? Pesquisa de cultura baseada em valores da empresa, como criar a cultura organizacional, como criar uma cultura nas empresas, como é a cultura organizacional de sua empresa, consultores de RH, Consultoria em Cultura, Consultoria em Cultura Organizacional, Consultoria em RH, consultoria em treinamentos, Consultoria para fusões e aquisições, cultura 360 graus, Cultura como diferencial competitivo, Cultura da empresa, Cultura de Valores, Cultura Organizacional, curso de negociação, Darwinismo, desempenho de funcionários, Educação coorporativa, educação nas empresas, ensino educacional, ensino nas empresas, entropia, entropia cultural, estratégia RH, Evolução Humana, Evolução Humana em RH, Evolução Humana RH, feedback para avaliação por competências, formação de líderes, formação multiplicadores, fortalecimento de valores organizacionais, Fórum Omint e Evolução Humana, Fusões e Aquisições, história cultural das empresas, história da cultura organizacional, importância cultural das empresas, John Whitmore e Vânia Faria, Levantamento de necessidades coorporativas, levantamento de necessidades de treinamentos, Libertando a alma das empresas, liderança, liderança orientada para valores, liderança por valores, líderes, livro Libertando a alma das empresas, LNT, meritocracia, Metodologia Barrett, mudança e transformação, O Novo Paradigma da Liderança, o que é cultua organizacional por valores, o que é cultura organizacional baseada em valores, O que é cultura organizacional?, pesquisa de clima, pesquisa de valores, Pesquisa do método Richard Barrett, projetos para RH, remuneração por desempenho, RH, RH Evolução, rhevolucao, Richard Barrett, richard barrett brasil, Roberto Ziemer, seleção natural, serviços de consultoria, serviços para RH, sistemas para universidades coorporativas, site educacional, software para academia de treinamento, software para gerenciamento de treinamentos, técnica de negociação, técnica negociação, teoria da evolução humana, teoria de Darwin, teorias da evolução, transformação cultural, Transformação Cultural por Valores, transformação das empresas, transformação nas empresas, transformação nas organizações, treinamento de liderança, treinamento de liderança por valores, treinamento de líderes, treinamento de negociação, treinamento e desenvolvimento, treinamento para liderança de valores, treinamentos comportamentais, treinamentos de valores, treinamentos in company, universidade coorporativa, valores, valores limitantes, Values Assessment, Vânia Faria, visão sistêmica
3 Comentários
Gostaria de saber, quando ocorrerá a segunda edição do Fórum.
Grata,
Olá Katherine,
Bom dia. Provavelmente no início do próximo ano. Continue nos acompanhando que publicaremos as notícas. Podemos incluí-la em nosso mailing para receber as notícas?
Abraços, Equipe da Evolução Humana
Adicionar comentário