Você é aquilo que cria internamente – o EU SOU. Não o que cria externamente – o EU TENHO

Você é aquilo que cria internamente – o EU SOU. Não o que cria externamente – o EU TENHO

— <<Artigo escrito por Vânia Faria >> —

Eu estava assistindo ao telejornal um dia desses e ouvi os depoimentos de algumas pessoas que perderam tudo que tinham e tiveram que recomeçar suas vidas do ponto de vista material do zero. Muitas vezes pessoas simples, que tinham um único patrimônio que eram suas casas. Haviam colocado trabalho, dinheiro, energia na construção daqueles espaços para morar e de repente “perderam tudo”, do ponto de vista externo.

Ao mesmo tempo em que assistia o telejornal, lembrei-me de um fato que acontecera nestes últimos tempos, com uma pessoa muito próxima a mim, que também estava com a sensação de que “perdera tudo”. Porém, esta perda se referia à perda de um grande amor. Quantos sonhos, quantas projeções de futuro, quantas lembranças… e um dia tudo se foi… Quanta dor!!! Realmente não é fácil ter que vivenciar esta experiência.

E alguns questionamentos me vieram à cabeça: E o que sobrou para essas pessoas além do desespero e dor? O que restou para essas pessoas além de ter que encarar a realidade?

QUEM SOMOS: “A Evolução Humana é uma Consultoria em Desenvolvimento Humano e Organizacional com atuação em praticamente todos os serviços relacionados à DHO. “Criatividade e Inovação” é marca registrada do nosso trabalho. Paixão por gente, foco do cliente, agilidade, qualidade, visão sistêmica são valores vividos e aplicados nos projetos de nossos clientes. Em Educação Corporativa oferecemos: Mais de 100 temas, disponíveis nos formatos de Treinamentos, Cursos, Workshops, Oficinas de Aprendizagem e Palestras, in company. Atuamos também nas áreas de: cultura organizacional e transformação cultural por valores; academia de lideranças; coaching; inovação e sustentabilidade; seleção e formação de estagiários e trainees; processos de desenvolvimento organizacional; e remuneração. Levamos nossos serviços para todo o território nacional e já estamos atuando também fora do Brasil (Argentina, Espanha, Marrocos, México, EUA). Somos uma equipe multidisciplinar, formada por mais de 45 consultores de nível sênior. Estamos prontos para lhes servir! Peça-nos o nosso portfólio completo de serviços e de clientes através de nosso e-mail  falecom@evolucaohumana.com.br A Evolução Humana trabalha à favor da Expansão da Consciência. Essa é nossa razão de existir!!! www.evolucaohumana.com.br  TAGS: ampliação de consciência, ampliar consciência, assessment de valores, assessment de valores organizacionais, avaliação de competências, avaliação de desempenho, Avaliação de potencial, barrett values centre, barrett values centre brasil, barrett values centre brazil, Barrett Values Centre representação no Brasil, Brazil, Charles Darwin, coaching, coaching de carreira, coaching transpessoal, como criar a cultura organizacional, como criar uma cultura nas empresas, Consultoria de Recursos Humanos, Consultoria de RH, consultoria em treinamentos, Coração e Cérebro criando a saúde ideal para o negócios em tempos de adversidade., crescimento pessoal, Cultura de Valores, Cultura Organizacional, Darwinismo, Educação coorporativa, empresas espiritualizadas, engajamento, equipes de alto desempenho, Espiritualidade nas empresas, espiritualidade nas organizações, estratégia de negócio, Evolução Humana, Evolução Humana Consultoria, Evolução Humana em RH, Evolução Humana RH, foco e produtividade, fortalecimento de valores organizacionais, Grande pensadores, grandes pensadores, história cultural das empresas, história da cultura organizacional, importância cultural das empresas, John Whitmore e Vânia Faria, leadership values, levantamento de necessidades de treinamentos, liderança orientada para valores, livro dos valores humanos, mensurando a cultura de uma empresa, missão, motivação de equipes, Novos Líderes, o livro mundial dos valores, O Novo Paradigma da Liderança, o pensador, palestra liderança, pensamento do dia, pensamentos diários, pesquisa de clima, pesquisa de cultura organizacional, pesquisa de valores, planejamento estratégico, processo de mudança, procrastinação nas empresas, profissão e carreira, projeto de cultura nas empresas, projeto de cultura organizacional, RH Evolução, rhevolucao, Richard Barrett, richard barrett brasil, seleção natural, seminários, sucesso na carreira, sucesso profissional, Talent management, teoria da evolução humana, teoria de Darwin, teorias da evolução, transformação cultural, transformação cultural nas empresas, Transformação Cultural por Valores, transformação da cultura de uma empresa, transformação nas empresas, transformação pessoal, treinamento de líderes, treinamento para liderança de valores, treinamentos de valores, treinamentos in company, universidade corporativa, Valores e Estratégia, Vânia Faria, visão	CATEGORIA: Consultoria e Processos de Desenvolvimento, Cultura Organizacional, Liderança, Novos LíderesE afinal, o que significa a vida?

Bem, estes são exemplos extremos de perdas e mudanças de rumo de vida que geram um tremendo choque nas pessoas quando acontecem. Esses e tantos outros fatos que interrompem uma trajetória sonhada, desenhada, planejada, construída… acontecem a todo momento em algum lugar longe ou perto de nós, mas estão aí, sendo experienciados por muitas pessoas.

Outros choques podem acontecer gradativamente, quando estamos envolvidos em uma situação cotidiana ilusória do ponto de vista de identidade e não observamos o que está acontecendo externamente em nossas vidas.

Um exemplo é o de um executivo que trabalhou por 20 anos em uma empresa, dedicou-se ao trabalho, e estava a esperava de uma data futura onde poderia usufruir da aposentadoria merecida. Mas não observara as mudanças necessárias na empresa, no mundo do trabalho, no contexto, ou no seu papel desempenhado, e um dia recebe uma carta de demissão. Tudo vai para o chão em um segundo. Então a “casa cai”, como se diz no ditado popular brasileiro.

Essas desilusões são passíveis de acontecer com qualquer pessoa. Estamos vivos e em um mundo mutável. As coisas mudam e nem sempre tudo sai conforme o planejado, não é mesmo? Você já passou por alguma situação em que se sentira sem chão, ou sem referencial, mesmo que por alguns instantes?

É certo que se não passou, um dia irá passar. É assim a vida. Nossa trajetória humana não foi desenhada apenas para ser vivida em um cenário permanente de dias ensolarados e jardins encantados. Estamos numa experiência espiritual aqui na terra, muito diferente do que muitos pensam sobre uma experiência em que temos controle sobre tudo. Não… não temos controle sobre absolutamente nada. Podemos sonhar, planejar, executar, esperar, mas os resultados na maioria das vezes não dependem única e exclusivamente de nós. Depende de um plano muito maior para todos nós, e que a qualquer hora mudanças de rotas podem acontecer. E aí? O que fazer quando isto acontece?

Muitas vezes damos muito mais valor às coisas possíveis de se conseguir do ponto de vista externo do que nas coisas relacionadas a construir uma identidade, trabalhar para fortalecer valores de elevação humana, desenvolver uma carreira, criar uma vida de realização e significado, ter uma missão de vida, desenvolver amor próprio, curar as próprias mazelas – autocura (curar nossas dores humanas criadas por nós e pelas circunstâncias externas).

Quando colocamos nossas expectativas de vida e responsabilidade de sermos felizes e realizados em questões externas, estamos correndo um tremendo risco de um dia sermos pegos desprevenidos e nos vermos sem nada daquilo que apostamos nossas fichas.

E então o choque ou desilusão acontece e pode-se ter aquele pensamento horrível – Perdi tudo o que eu tinha!

Nesse artigo de hoje minha intenção é de criar uma reflexão sobre a realidade e tudo àquilo que estamos projetando internamente e externamente. A dimensão interna podemos chamar de aquilo que “EU SOU”. A dimensão externa é aquilo que podemos descrever como o que “EU TENHO”

A notícia boa é que quando investimos bastante tempo em criar uma vida mais focada no que “EU SOU” estamos focando nas nossas fortalezas. No nosso potencial, no campo do autodesenvolvimento, podemos fazer a cada dia um trabalho para tornarmos melhores pessoas. E de pouquinho em pouquinho  vamos tornando-nos mais fortes e resistentes aos abalos externos.

Quando focamos na dimensão do EU SOU, podemos olhar para o mundo como uma grande escola e aproveitar ao máximo a experiência vivida no hoje. Ao colocar energia na dimensão do eu interior, você poderá observar-se melhor, criar metas de autodesenvolvimento, melhoria de valores, ajudar mais as pessoas que estão ao seu redor, e com isso ajudar na vibração  externa emitindo luz, intenção positiva e amor. 

O EU SOU não está relacionado a desenvolver um Super Ego. Pelo contrário, está relacionado a trabalhar com a verdade de quem eu sou e onde estou, quem são as pessoas ao meu redor, além do que são as coisas materiais de que posso usufruir na vida neste momento.

A consciência do EU SOU, quando bem desenvolvida está relacionada à espiritualidade e ao desenvolvimento da ALMA. A aceitação de que tudo é momentâneo e de que usamos coisas como se fossem empréstimos, vai ficando cada vez mais forte dentro das pessoas que estão dedicadas a desenvolver o EU SOU.

Eu mesma já passei por tantas experiências nesta vida, desde a morte do meu pai aos 11 anos; perda de um grande amor ainda muito jovem; mudanças de cidades, deixando para trás coisas que havia construído durante anos; e muitos outros fatos que foram superados e não valeria a pena citar aqui para vocês.

Porém, como eu desde cedo tenho me dedicado a trabalhar no meu autoconhecimento; carreira e não no trabalho em si; um lar interior e não um lar exterior; um amor profundo por mim mesma e uma boa dose de autocompaixão; de certa forma tenho conseguido superar as adversidades que a vida me apresenta, com a certeza de que estou fazendo o meu melhor e de que aconteça o que acontecer, eu estarei em PÉ.  Firme, forte e sempre confiante na vida. E assim, vou seguindo de peito aberto para esta vivência humana. Fazendo o meu melhor dentro da consciência espiritual que já possuo, e criando metas de autodesenvolvimento cada vez mais desafiadoras.

Às vezes caio, porém estou aprendendo a me levantar cada vez mais rápido através da conexão com o meu EU – em práticas de meditação e observação da vida como se fosse um filme de cinema – isto significa olhar os acontecimentos, participar deles, mas não estar apegados aos resultados de cenas e acontecimentos… e sim ao roteiro como um todo. 

Uma coisa que tenho constatado é que em momentos difíceis de decisões e perdas, precisamos relembrar quais são os nossos valores centrais e nos segurarmos à eles, não abrindo mão de usá-los mesmo quando o medo for imensamente intenso. No futuro, encontraremos a certeza que fizemos o melhor. Pelo menos tem sido assim comigo e com a maioria das pessoas que levam uma vida regida por valores.

Resolvi falar um pouco de mim por ter consciência de que a luta interna para desenvolver um EU SOU forte e confiante não é fácil. Porém, é algo realmente recompensador, pois sabemos que, aconteça o que acontecer – fato este trazido pela vida – você terá desenvolvido musculaturas muito fortes para escalar os desafios necessários e se sentir muito bem consigo mesmo. Se tiver que recomeçar tudo novamente, do ponto de vista externo, encontrará forças poderosas dentro de você que o impulsionarão para o novo caminho, com força e determinação.

Cuide de você, cuide do seu EU SOU, e você estará caminhando para uma vida muito mais satisfatória e livre. A FELICIDADE quando trilhada pelas certezas da ALMA nunca será ilusão. Será um caminho a ser percorrido com eventos positivos e às vezes negativos. Todos eles com um único propósito: fazer de você um SER mais forte e conectado com a essência das forças DIVINAS.   

Sobre Vânia Faria é consultora em desenvolvimento humano e organizacional, com mais de 20 anos vivenciando  projetos nesta área. Possui larga experiência em projetos de Cultura Organizacional orientados para Valores, coaching de executivos e de carreira, focado em competências, missão, visão e valores pessoais. Co-autora do Livro “A World Book of Values” e editora principal para a versão brasileira. É formada pelo Barrett Values Centre e também  atua como diretora executiva da Evolução Humana Consultoria.
QUEM SOMOS: “A Evolução Humana é uma Consultoria em Desenvolvimento Humano e Organizacional com atuação em praticamente todos os serviços relacionados à DHO. “Criatividade e Inovação” é marca registrada do nosso trabalho. Paixão por gente, foco do cliente, agilidade, qualidade, visão sistêmica são valores vividos e aplicados nos projetos de nossos clientes. Em Educação Corporativa oferecemos: Mais de 100 temas, disponíveis nos formatos de Treinamentos, Cursos, Workshops, Oficinas de Aprendizagem e Palestras, in company. Atuamos também nas áreas de: cultura organizacional e transformação cultural por valoresacademia de lideranças; coaching; inovação e sustentabilidade; seleção e formação de estagiários e trainees; processos de desenvolvimento organizacional; e remuneração. Levamos nossos serviços para todo o território nacional e já estamos atuando também fora do Brasil (Argentina, Espanha, Marrocos, México, EUA). Somos uma equipe multidisciplinar, formada por mais de 45 consultores de nível sênior. Estamos prontos para lhes servir! Peça-nos o nosso portfólio completo de serviços e de clientes através de nosso e-mail  falecom@evolucaohumana.com.br

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