Criando Cultura de Diversidade e Inclusão em sua Organização

Criando Cultura de Diversidade e Inclusão em sua Organização

Até quando veremos o mundo, as organizações, sociedades, equipes, grupos em geral usando filtros preconceituosos de seleção na hora de incluir novas pessoas, ampliar atribuições, eleger lideranças, ampliar oportunidades?

Chegamos até aqui com um formato disfuncional e desigual do ponto de sociedade humana. Contudo, é chegada a hora de iniciar o processo de Transformação. Iniciando por onde temos poder de atuação e consciência de que o mundo precisa evoluir.

Inúmeras pesquisas estão sendo apresentadas a nós com informações claras de que estamos imersos em desigualdade de oportunidades relacionadas a 5 grupos:

  • IDADE – empregabilidade e contração de Pessoas com mais de sessenta anos de idade é bastante reduzida quando comparadas com faixas etárias abaixo.
  • GÊNERO – mulheres e homens – no Brasil, por exemplo, as mulheres ainda possuem remuneração inferior aos homens em até 20,5%.
  • ORIENTAÇÃO SEXUAL – 40% dos profissionais LGBTI+ (lésbicas, gays, bissexuais, travestis, transexuais, intersexuais e outros) não se sentem seguros em compartilhar suas orientações nas empresas
  • ETNIA –  a representação de pessoas negras em funções de liderança hoje no Brasil é menor que 5%, sendo que a população do país é composta de 56% que se intitulam negras (IBGE).
  • PCD – pessoas com deficiência, seja ela visual, auditiva, mental, física
  • ou múltipla, segundo IBGE no Brasil, 24% da população se enquadra nas PCD e essas pessoas entram nas empresas por garantia da Lei de Cotas para PCD, contudo as oportunidades de crescimento na carreira e assumir posições de liderança / estratégicas são extremamente limitadas.

Foi pensando nestas questões que desenvolvemos um processo consultivo para preparação de Lideranças, responsáveis por tomadas de decisões e Pessoas de Recursos Humanos sobre o Tema – “CRIANDO UMA CULTURA DE DIVERSIDADE E INCLUSÃO na sua Organização”.

Este processo é facilitado por “consultores diversos”, especialistas em várias metodologias que permitem, de forma online, ampliar a consciência para o tema e investigar formas de iniciar o processo de Transformação da Cultura de Diversidade e Inclusão.

O processo é de 12 horas – formatado em 4 Workshops de 3 horas ONLINE – e inicia-se com o diagnóstico sobre o grau consciência da organização no tema, acompanhados de dinâmicas, jogos, criação de plano de ação para transformação e criação da visão futura da organização.

Para saber mais, chame-nos para um bate-papo pelo:

WhatsApp – +55 11 99446 – 3444 ou falecom@evolucaohumana.com.br – será uma satisfação falar com você sobre este processo ou outros serviços que oferecemos.

Evolução Humana Consultoria – 11 anos oferecendo serviços de consultoria e treinamento para Desenvolvimento Humano, Organizacional e Cultura Organizacional.

Evolução Humana Consultoria é especialista em metodologias de Cultura Organizacional por Valores, e está pronta para adentrar nesta jornada de transformação com sua empresa.

Chame-nos para um bate-papo online e explicaremos passo-a-passo como poderemos apoiar você e sua empresa neste processo.

Nosso WhatsApp +55 11 99446-3444
Visite também nosso site: www.evolucaohumana.com.br

Ou nos envie e-mail:falecom@evolucaohumana.com.br

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