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Avaliação por competências – verifica como os participantes estão desenvolvidos nas competências exigidas para as suas funções. Mostra detalhadamente os pontos altos e pontos a serem desenvolvidos – de acordo com o modelo de competência da empresa.
Para quem é
Participarão todos aqueles que forem selecionados pelo RH.
Formato
Entrevistas por competências, aplicação de instrumentos, análises das Avaliações de Desempenho, devolutivas individuais, entrega de relatórios completos com o perfil individual e do grupo, e orientações para os próximos passos.
Clientes e Parceiros
Nossa vocação é desenvolver os projetos com os olhos do cliente
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