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Processo de avaliação em formato 360 graus – ou seja, líderes, pares e subordinados opinarão sobre as competências e performance de uma determinada pessoa.
Para quem é
Pessoas que precisam ser avaliadas para serem promovidas, ou trabalhar na melhoria de suas competências.
Formato
Mapeamentos dos Processos e indicadores necessários para avaliação. Definição dos avaliadores de cada participante, entrega de relatórios individuais e do grupo. Possibilidade de realizar devolutivas individuais.
Clientes e Parceiros
Nossa vocação é desenvolver os projetos com os olhos do cliente
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