Liderança Relacional e Cultura de Valores – Você pode e sua Organização também!
“A Cultura de uma organização é composta pelos comportamentos das pessoas que nela trabalham, e em especial da liderança. Pois é ela quem dita o tom, ritmo e
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Valores limitantes, como medo do fracasso e resistência à mudança, provocam “entropia cultural”, desencadeando disfunção e desperdício de energia nas organizações. Sinais de entropia incluem
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As pessoas costumam me perguntar o motivo de eu usar chapéu. O primeiro foi presente da Lúcia, minha mulher, na noite de Natal há muitos
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Caros leitores, Convidamos a todos para conhecer um pouco mais sobre a Evolução Humana. Saiba sobre “o que fazemos” e “como fazemos”, todas as nossas metodologias e
Líderes modernos precisam desenvolver habilidades técnicas, comportamentais e visionárias, reflexo de mudanças organizacionais e desafios atuais.
Organizações mudam, processos mudam, pessoas mudam. A mudança é parte contínua em processos evolutivos, seja no âmbito pessoal ou organizacional. Tudo está em contínua mudança. Ilusão pensar