AVALIAR e PESQUISAR para DESENVOLVER e POTENCIALIZAR pessoas e recursos nas organizações
Nós da Evolução Humana somos a favor de realização de pesquisas como forma de mensurar como anda a saúde comportamental da empresa (a parte humana)
Nós da Evolução Humana somos a favor de realização de pesquisas como forma de mensurar como anda a saúde comportamental da empresa (a parte humana)
Neste artigo Vânia Faria explora a questão dos valores limitantes vividos dentro das organizações, que muitas vezes não são citados, mas estão lá, causando estragos
Este artigo trás uma abordagem sobre o valor “INTEGRIDADE”, que na escala de consciência do método Barrett está classificado como valor de nível 5 –
Muito se fala em planejamento de carreira, organização no trabalho, alinhamento organizacional, alinhamento de valores pessoais com a função em que se ocupa na organização,
Este é um assunto polêmico nas empresas, pois é raro encontrar alguém que assuma abertamente ser um “procrastinador…”
Nesta entrevista realizada pela apresentadora Jacqueline Stéfano
Falar de espiritualidade no âmbito organizacional ainda gera muito preconceito, distanciamento e medo nas pessoas. Você sabe explicar porque isso acontece?
Neste artigo “Vania Faria”
Neste artigo, “Vânia Faria” explora questões dos talentos humanos que muita vezes são difíceis de serem identificados. E você, já conhece seus talentos únicos? Se
Este conteúdo foi criado pelo DailyOM e fala sobre 9 maneiras de você apoiar pessoas no processo de transformação pessoal através da ampliação de consciência.<br