Em que time você está jogando? <<Artigo de Vania G. de Faria >> Olhando o cenário nacional e todas as turbulências que nós brasileiros temos vivenciado em nosso país ao longo dos últimos anos é chegada a hora de nos posicionarmos...
Continue lendoSoft Skills – no campo pessoal, social e Profissional
Artigo de Vania G. de Faria É verdade que conviver com pessoas mais “softs” torna as coisas muito mais fáceis, ágeis, dinâmicas, e leves com certeza. Quem aqui prefere conviver com pessoas “hards”? 🙄 😉 E é de pessoas com Soft Skills que vamos...
Continue lendoQuais processos são críticos para ser um RH Estratégico
Artigo de Vania G. de Faria Quais processos são críticos, precisam de maior tempo de gerenciamento, influência Bottom-Up e estar sempre com informações atualizadas para oferecer tomadas de decisões precisas? Recursos Humanos é, sem dúvida...
Continue lendoMudança, Transformação ou Evolução?
Assistindo o cenário mundial nos últimos anos vimos acontecimentos que fizeram a todos nós, inevitavelmente, pensar e fazer movimentos de mudança, transformação e/ou evolução. Alguns mudaram, alguns se transformaram e alguns evoluíram. Esse...
Continue lendoAssédio Moral – “nunca” é legal
A empresa é um microcosmo na engrenagem macro da sociedade. Se, por exemplo, vivemos em um uma sociedade diversificada, a empresa precisa acompanhar essa dinâmica e ser um espelho dessa sociedade. A política de Diversidade e Inclusão (D&I)...
Continue lendoA Agenda 2030 e os 17 ODS
Muitas empresas já estão alinhadas com a Agenda 2030 e integraram os 17 ODS dentro dos seus negócios, estabelecendo indicadores e metas e relatando anualmente o seu progresso de forma transparente. Para essas empresas o seu negócio (produto) não...
Continue lendoCultura e Liderança Híbrida
<< por Vania G. de Faria >> O trabalho de Fortalecimento Cultural é contínuo para as equipes de RH, área de Comunicação e Liderança. Não tem folga não… 😃🤓😃 Quando se pensa que a tarefa está por ser concluída, o mundo...
Continue lendoConfiança – Fortalecer e Manter – resultados certos em Engajamento e Perfomance
<< Por Vania Faria >> “Confiança não se dá nem se toma emprestada, conquista-se.” Confiança não se compra e nem mesmo acontece por promessas. Confiança é uma conquista, requer trabalho, predisposição, energia...
Continue lendoComo escolher o Programa de Liderança perfeito para seus Líderes?
Como escolher o “melhor” Programa de Liderança para desenvolvimento contínuo e alcance de Alta Perfomance??? << Por Vania Faria Sutherberry>> Escolher o melhor Programa de Liderança para sua...
Continue lendoESG – Enviromental – Social – Governance (Consciência + Responsabilidade SOCIOAMBIENTAL E GOVERNANÇA)
ESG – Enviromental – Social – Governance Consciência + Responsabilidade SOCIOAMBIENTAL E GOVERNANÇA palavras que movem as empresas mais valorizadas O que são questões ESG e porque a Cultura Organizacional de sua empresa precisa...
Continue lendoComo Gerenciar Talentos para que eles continuem felizes e engajados nas empresas que hoje trabalham?
“Pessoas Talentosas ou High Potentials, como alguns as denominam, estão sendo consideradas para o mercado de trabalho constantemente. Head Hunters continuam à caça, incansavelmente, independentemente das circunstâncias atuais…”...
Continue lendoO Líder Digital – as diferentes facetas comportamentais dos líderes na Era Digital
<<por Vania Faria Sutherberry>> Há pouco tempo falávamos que estávamos entrando na Era da Transformação Digital. Eu mesma escrevi vários artigos abordando o tema e falei exaustivamente sobre este assunto durante alguns anos em eventos...
Continue lendoMundo BANI chegou rapidamente desafiando paradigmas e o “jeito de ser” das Organizações. E agora?
Mundo BANI chegou rapidamente desafiando paradigmas e o “jeito de ser” das Organizações. E agora? <<Por Vania Faria Sutherberry>> Antes da pandemia, falar e implantar o jeito VUCA nas Culturas Organizacionais já embarcava uma grande...
Continue lendoDESAFIOS NO MUNDO – V.U.C.A. – O que esperar desse contexto
<< Artigo escrito por Viviane Alcantara Minozzo – parceira da Evolução Humana >> Você tem a percepção de que tudo muda rapidamente o tempo todo? Isso acontece porque estamos vivendo em um mundo V.U.C.A – acrônimo para Volátil...
Continue lendoFortalecimento da cultura organizacional – emergência necessária em 2021
<<< por Vania Faria Sutherberry >>> Não é de hoje que a necessidade de fortalecer cultura organizacional nas empresas tem aumentado. No entanto, em 2020, isto transformou-se em uma emergência (projeto prioritário para às áreas...
Continue lendoAutoconhecimento como caminho para relacionamentos saudáveis e MBTI
<< Por Miguel Vizioli – Adaptado do texto da Psicóloga Soraya Rodrigues Aragão >> “Se o que tu procuras não achares primeiro dentro de ti mesmo, não acharás em lugar algum“ Sócrates A humanidade, enquanto espécie, em sua...
Continue lendoGestão por Competências, Gestão de Desempenho e o Dilema do Biscoito…
<<Autoria de Mirtes Marques >> Há algum tempo, mais ou menos na década 1980, uma marca de biscoitos, já então bem conhecida, lançou na TV uma propaganda que ficou muito famosa através do bordão “é fresquinho porque vende...
Continue lendoLiderança e Formação de Sucessores – O Que Os Beatles Nos Ensinam
<< por Autoria Mirtes Marques >> Liderança e Formação de Sucessores – O Que Os Beatles Nos Ensinam Fique tranquilo(a), você não leu errado. Em uma das muitas viagens que fiz a trabalho, estava dentro do avião com fones...
Continue lendoResultados Pesquisa – Repercussões da Covid-19 no Meio Corporativo
A Pesquisa Estudo realizado pela ISK Consultoria Organizacional, empresa parceira da Evolução Humana Consultoria, no período de 27/05 a 12/06/20, junto a 66 empresas, sobre as repercussões da pandemia Covid-19 nos negócios e no dia a dia dos...
Continue lendoAprendizagem: diferencial para carreira em um mundo competitivo
<< artigo escrito por Mary Queiros>>> O termo competitividade, aplicado tanto às empresas quanto ao mercado de trabalho, está em voga, devido às mudanças no cenário mundial. Uma das formas de administrar essa realidade e...
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