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Plano de Sucessão – fazer ou não fazer, eis a questão

13 de Janeiro de 2020 Vania Faria Sutherberry 9013 0
Plano de Sucessão – fazer ou não fazer, eis a questão

Como eliminar as incertezas e desacertos das movimentações de pessoas nas organizações. << por Vania Faria Sutherberry >> O CENÁRIO >> Um gerente de produção de uma indústria pediu demissão em um dia e já no dia seguinte sua...

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Mensagem de final de Ano – Evolução Humana (2019 para 2020)

19 de Dezembro de 2019 Vania Faria Sutherberry 22700 0
Mensagem de final de Ano – Evolução Humana (2019 para 2020)

🎄Já estamos em ritmo de planejar os passos para 2020. Novas metodologias, projetos, clientes novos e parceiros de longa data cada vez mais satisfeitos – faz parte dos nossos sonhos e realizações que desejamos continuar consolidando no...

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Liderança, desenvolvimento e o “velho”, mas sempre “novo” – Assessment

5 de Julho de 2019 Vania Faria Sutherberry 14221 0
Liderança, desenvolvimento e o “velho”, mas sempre “novo” – Assessment

<< Por Vania Faria Sutherberry >> Quando eu tinha 21 anos participei pela primeira vez em minha vida de um Assessment. Eu trabalhava para uma empresa que estava buscando um novo gerente para a área em que eu atuava, e meus colegas e...

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Culturas colaborativas vivenciam o valor “Colaboração” em sua essência

18 de Junho de 2019 Vania Faria Sutherberry 107393 0
Culturas colaborativas vivenciam o valor “Colaboração” em sua essência

Culturas colaborativas vivenciam o valor “Colaboração” em sua essência << Por Vania Faria Sutherberry >> Ao longo de minha carreira, participei de vários projetos colaborativos, e também em minha vida pessoal. Vou contar uma história...

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Cultural Fit (Cultura Fit) – tendência ou necessidade?

12 de Junho de 2019 Vania Faria Sutherberry 8773 0
Cultural Fit (Cultura Fit) – tendência ou necessidade?

Cultural Fit (Cultura Fit) – tendência ou necessidade? <<< por  Vania Faria Sutherberry >>> Não é de hoje que a necessidade de fortalecer cultura organizacional nas empresas vem aumentando a cada dia. Devido às mudanças...

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HONESTIDADE – a verdade sobre este importante “VALOR HUMANO”

29 de Maio de 2019 Vania Faria Sutherberry 2981 3
HONESTIDADE – a verdade sobre este importante “VALOR HUMANO”

A Mill Dreams Books liberou mais um capítulo do livro “Lentes Coloridas – uma nova visão sobre destino e missão“, de minha autoria, para publicação aqui no BLOG da Evolução Humana – capítulo este que vale como uma pequena degustação do livro, mas...

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Inovação, Transformação Digital e Cultura Organizacional – o que vêm primeiro?

20 de Março de 2019 Vania Faria Sutherberry 7917 0
Inovação, Transformação Digital e Cultura Organizacional – o que vêm primeiro?

Inovação, Transformação Digital e Cultura Organizacional – o que vêm primeiro? << Por Vania Faria Sutherberry >> Todos as vezes que volto à São Paulo para um trabalho me deparo com algum serviço novo – normalmente online – sendo...

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Por que a Transformação Cultural vem antes da Transformação Digital

18 de Março de 2019 Vania Faria Sutherberry 42025 0
Por que a Transformação Cultural vem antes da Transformação Digital

Caros leitores que nos acompanham, Gostaríamos de convidá-los para um evento muito especial, que acontecerá no dia 08 de maio de 2019, no espaço Inovabra em São Paulo.     SOBRE O(S) PALESTRANTE(S) do evento: Vania Faria Sutherberry...

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Transformação Cultural e Profissionalização na área de saúde

21 de Fevereiro de 2019 Vania Faria Sutherberry 1416 0
Transformação Cultural e Profissionalização na área de saúde

<< Por Vania Faria Sutherberry >> Transformação Cultural e profissionalização na área de saúde Profissionalização somada a uma cultura forte e sustentável pode gerar resultados excepcionais para as empresas nos mais diversificados...

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Cultura Organizacional e Estratégia de Negócios – Coração e Cérebro das Empresas

26 de Julho de 2018 Vania Faria Sutherberry 52542 0
Cultura Organizacional e Estratégia de Negócios – Coração e Cérebro das Empresas

Cultura Organizacional e Estratégia de Negócios – Coração e Cérebro criando a saúde ideal para o negócios em tempos de adversidade – Como anda a saúde de sua empresa? Missão, Visão e Valores estão sendo vivenciados e cuidados? E a Estratégia de...

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Empresas Tóxicas – Cuidado – Perigo!

11 de Julho de 2018 Vania Faria Sutherberry 45132 0
Empresas Tóxicas – Cuidado – Perigo!

Empresas Tóxicas – Cuidado – Perigo!!!  Os 20 PECADOS COMPORTAMENTAIS que criam Cultura Tóxica em uma empresa  – Quais são os tipos de doenças que esses pecados podem gerar dentro de uma organização? – Tema: TRANSFORMAÇÃO CULTURAL...

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Pesquisa de Cultura ou Pesquisa de Clima?

5 de Junho de 2018 Vania Faria Sutherberry 13419 0
Pesquisa de Cultura ou Pesquisa de Clima?

<< por Vania Faria Sutherberry >> Pesquisa de Cultura ou Pesquisa de Clima? Principais aplicações e funcionalidades – confira e escolha a melhor opção para sua Organização.  Na hora de contratar pesquisa para verificar como está o...

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