Mundo BANI chegou rapidamente desafiando paradigmas e o “jeito de ser” das Organizações. E agora? <<Por Vania Faria Sutherberry>> Antes da pandemia, falar e implantar o jeito VUCA nas Culturas Organizacionais já embarcava uma grande...
Continue lendoFortalecimento da cultura organizacional – emergência necessária em 2021
<<< por Vania Faria Sutherberry >>> Não é de hoje que a necessidade de fortalecer cultura organizacional nas empresas tem aumentado. No entanto, em 2020, isto transformou-se em uma emergência (projeto prioritário para às áreas...
Continue lendoProfissão, carreira, sucesso, fama e realização… quais são os seus anseios?
A Editora Mill Dreams liberou mais um capítulo do meu livro “Lentes Coloridas – uma nova visão sobre destino e missão”. Foi publicado primeiramente no Magazine Evolução Humana e agora também posso publicar aqui para vocês. Neste...
Continue lendoPreparação + Oportunidade = SORTE
<<por Vania Faria Sutherberry >> Estava pesquisando informações para algumas matérias que estou escrevendo e me deparei com a história do filósofo Sêneca. Ele foi um sujeito que teve uma vida interessante e foi considerado uma pessoa...
Continue lendoEvolução Humana Magazine – edição 01
Quando um projeto sonhado há anos sai do plano das ideias e se materializa podemos dizer que é dia de comemorar. Hoje, 03 de junho de 2020, formalmente nasce o MAGAZINE Evolução Humana. Para quem nos acompanha, sabe que levamos a sério nossa...
Continue lendoManter a vibração energética positiva e não dar asas ao medo manterá a vibração planetária saudável
Manter a vibração energética positiva e não dar asas ao medo ajudará bastante a manter a vibração planetária em patamares saudáveis << Por Vania Faria Sutherberry>> Como fazer? Cultivar sentimentos / valores como “compaixão”, “amor”...
Continue lendoEm tempo de “Corona Vírus” os melhores serviços são aqueles que otimizam tempo, geram economia para o bolso e mantém a integridade física.
<<por Vania Faria Sutherberry >> No texto de hoje gostaria de compartilhar alguns insights que tive após encerrar uma sessão de coaching online com um coachee que estava em seu escritório na av. Paulista – local este onde ele tem...
Continue lendoPlano de Sucessão – fazer ou não fazer, eis a questão
Como eliminar as incertezas e desacertos das movimentações de pessoas nas organizações. << por Vania Faria Sutherberry >> O CENÁRIO >> Um gerente de produção de uma indústria pediu demissão em um dia e já no dia seguinte sua...
Continue lendoMensagem de final de Ano – Evolução Humana (2019 para 2020)
🎄Já estamos em ritmo de planejar os passos para 2020. Novas metodologias, projetos, clientes novos e parceiros de longa data cada vez mais satisfeitos – faz parte dos nossos sonhos e realizações que desejamos continuar consolidando no...
Continue lendoLiderança, desenvolvimento e o “velho”, mas sempre “novo” – Assessment
<< Por Vania Faria Sutherberry >> Quando eu tinha 21 anos participei pela primeira vez em minha vida de um Assessment. Eu trabalhava para uma empresa que estava buscando um novo gerente para a área em que eu atuava, e meus colegas e...
Continue lendoCulturas colaborativas vivenciam o valor “Colaboração” em sua essência
Culturas colaborativas vivenciam o valor “Colaboração” em sua essência << Por Vania Faria Sutherberry >> Ao longo de minha carreira, participei de vários projetos colaborativos, e também em minha vida pessoal. Vou contar uma história...
Continue lendoCultural Fit (Cultura Fit) – tendência ou necessidade?
Cultural Fit (Cultura Fit) – tendência ou necessidade? <<< por Vania Faria Sutherberry >>> Não é de hoje que a necessidade de fortalecer cultura organizacional nas empresas vem aumentando a cada dia. Devido às mudanças...
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