<<< por Vania Faria Sutherberry >>> Não é de hoje que a necessidade de fortalecer cultura organizacional nas empresas tem aumentado. No entanto, em 2020, isto transformou-se em uma emergência (projeto prioritário para às áreas...
Continue lendoAutoconhecimento como caminho para relacionamentos saudáveis e MBTI
<< Por Miguel Vizioli – Adaptado do texto da Psicóloga Soraya Rodrigues Aragão >> “Se o que tu procuras não achares primeiro dentro de ti mesmo, não acharás em lugar algum“ Sócrates A humanidade, enquanto espécie, em sua...
Continue lendoResultados Pesquisa – Repercussões da Covid-19 no Meio Corporativo
A Pesquisa Estudo realizado pela ISK Consultoria Organizacional, empresa parceira da Evolução Humana Consultoria, no período de 27/05 a 12/06/20, junto a 66 empresas, sobre as repercussões da pandemia Covid-19 nos negócios e no dia a dia dos...
Continue lendoProfissão, carreira, sucesso, fama e realização… quais são os seus anseios?
A Editora Mill Dreams liberou mais um capítulo do meu livro “Lentes Coloridas – uma nova visão sobre destino e missão”. Foi publicado primeiramente no Magazine Evolução Humana e agora também posso publicar aqui para vocês. Neste...
Continue lendoEvolução Humana Magazine – edição 01
Quando um projeto sonhado há anos sai do plano das ideias e se materializa podemos dizer que é dia de comemorar. Hoje, 03 de junho de 2020, formalmente nasce o MAGAZINE Evolução Humana. Para quem nos acompanha, sabe que levamos a sério nossa...
Continue lendoManter a vibração energética positiva e não dar asas ao medo manterá a vibração planetária saudável
Manter a vibração energética positiva e não dar asas ao medo ajudará bastante a manter a vibração planetária em patamares saudáveis << Por Vania Faria Sutherberry>> Como fazer? Cultivar sentimentos / valores como “compaixão”, “amor”...
Continue lendoEm tempo de “Corona Vírus” os melhores serviços são aqueles que otimizam tempo, geram economia para o bolso e mantém a integridade física.
<<por Vania Faria Sutherberry >> No texto de hoje gostaria de compartilhar alguns insights que tive após encerrar uma sessão de coaching online com um coachee que estava em seu escritório na av. Paulista – local este onde ele tem...
Continue lendoModismos, tendências e o que “realmente é essencial” em Desenvolvimento Humano nesta nova década
<< por Vania Faria Sutherberry >> A cada início de ano empresas iniciam ações para desenvolver pessoas a partir do ponto de vista de prioridades em alguns processos de gestão de pessoas, necessidades de engajamento, fortalecimento de...
Continue lendoPlano de Sucessão – fazer ou não fazer, eis a questão
Como eliminar as incertezas e desacertos das movimentações de pessoas nas organizações. << por Vania Faria Sutherberry >> O CENÁRIO >> Um gerente de produção de uma indústria pediu demissão em um dia e já no dia seguinte sua...
Continue lendoMensagem de final de Ano – Evolução Humana (2019 para 2020)
🎄Já estamos em ritmo de planejar os passos para 2020. Novas metodologias, projetos, clientes novos e parceiros de longa data cada vez mais satisfeitos – faz parte dos nossos sonhos e realizações que desejamos continuar consolidando no...
Continue lendoCultural Fit (Cultura Fit) – tendência ou necessidade?
Cultural Fit (Cultura Fit) – tendência ou necessidade? <<< por Vania Faria Sutherberry >>> Não é de hoje que a necessidade de fortalecer cultura organizacional nas empresas vem aumentando a cada dia. Devido às mudanças...
Continue lendoInovação, Transformação Digital e Cultura Organizacional – o que vêm primeiro?
Inovação, Transformação Digital e Cultura Organizacional – o que vêm primeiro? << Por Vania Faria Sutherberry >> Todos as vezes que volto à São Paulo para um trabalho me deparo com algum serviço novo – normalmente online – sendo...
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