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Processo de construção do Modelo de Avaliação de Desempenho de acordo com indicadores e necessidades de avaliação da empresa.
Para quem é
Pessoas responsáveis do RH e Alta Liderança
Formato
Mapeamentos dos Processos e indicadores necessários para avaliação. Desenho e definição das Políticas de desempenho por cargos e/ou função.
Clientes e Parceiros
Nossa vocação é desenvolver os projetos com os olhos do cliente
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