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Voltar para Cultura Organizacional
Processo de identificação e análise da cultura de valores dos colaboradores da empresa, assim como a cultura atual e a cultura desejada. Utilizamos a
Metodologia de Richard Barrett, conhecida mundialmente e aplicada em milhares de empresas de sucesso. Os processos serão conduzidos por consultores certificados na metodologia.
Este trabalho será realizado através de entrevistas e instrumento (pesquisa online – CVA – Cultural Values Assessment) que permitem mapear a cultura da empresa, a partir da visão dos valores vividos na Organização. É possível mapear também os comportamentos desejáveis para fortalecer o engajamento dos colaboradores.
Esse processo é utilizado como diagnóstico profundo sobre questões da cultura e pontos fortes que devem ser mantidos. São identificados também, os valores tóxicos da cultura que geram entropia.
Acompanha um relatório consultivo por demográfico, com análises e ações de fortalecimento da cultura com orientações para mudanças organizacionais.
Este serviço faz parte de um processo de Transformação Cultural por Valores.[/vc_column_text]
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Para quem é
Para as empresas que desejam criar uma cultura organizacional forte, baseada em valores, com colaboradores alinhados e comprometidos com a visão, missão e planejamento estratégico da empresa.
A pesquisa poderá ser realizada com todos os colaboradores da empresa.[/vc_column_text]
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Competências / Valores organizacionais
Transformação cultural, gestão da mudança, orientação para resultados, liderança, engajamento, visão de futuro, planejamento estratégico, flexibilidade, diagnóstico, cultura de valores, relacionamento interpessoal, orientação para clientes, longevidade, integridade, transparência.[/vc_column_text]
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Formato
Diagnóstico inicial, aplicação de instrumentos e/ou entrevistas, apresentação de relatório consultivo, plano de ação e acompanhamento/suporte para o fortalecimento da cultura organizacional e possíveis mudanças.[/vc_column_text]
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