O RH como Agente de Mudanças

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Objetivos
– Equipar RH com ferramentas para gerenciar com equilíbrio as mudanças no profissional (negócio) e no pessoal (inclusive suas próprias transições pessoais)
– Desenvolver e exercitar as habilidades de RH na gestão de mudanças
– Fortalecimento do RH.

Esse programa oferece um processo em 8 passos e a oportunidade de usar diversas ferramentas de forma prática.

O RH terá também a oportunidade de aplicar o modelo e as ferramentas para uma mudança em tempo real para que tenham sucesso no seu próprio trabalho junto à área e equipe.

Para quem é

Para todo o RH da empresa, para que possam atuar como agentes de mudança.

Competências / Valores organizacionais

Gestão de mudanças, flexibilidade, criatividade, foco, adaptabilidade, engajamento, influência, persuasão, coaching para mudança, inovação, planejamento estratégico, visão, comunicação, trabalho em equipe, entre outros.

Formato

Workshop 8 a 16 horas.

Tags: adaptabilidade, change management consulting, comunicação, engajamento, flexibilidade, gerenciamento da transição, gestão de mudança, gestão de mudança para processo organizacionais, mudança comportamental, resiliência, rh estratégico, tomada de decisão