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Objetivos
– Equipar RH com ferramentas para gerenciar com equilíbrio as mudanças no profissional (negócio) e no pessoal (inclusive suas próprias transições pessoais)
– Desenvolver e exercitar as habilidades de RH na gestão de mudanças
– Fortalecimento do RH.
Esse programa oferece um processo em 8 passos e a oportunidade de usar diversas ferramentas de forma prática.
O RH terá também a oportunidade de aplicar o modelo e as ferramentas para uma mudança em tempo real para que tenham sucesso no seu próprio trabalho junto à área e equipe.
Para quem é
Para todo o RH da empresa, para que possam atuar como agentes de mudança.
Competências / Valores organizacionais
Gestão de mudanças, flexibilidade, criatividade, foco, adaptabilidade, engajamento, influência, persuasão, coaching para mudança, inovação, planejamento estratégico, visão, comunicação, trabalho em equipe, entre outros.
Formato
Workshop 8 a 16 horas.
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