Voltar para Gestão de Mudanças – Change Management
Processo de Coaching executivo orientado para desenvolvimento de competências e atitudes que apoiarão o líder executivo na implantação de planos de mudança organizacional, identificar os desafios e adversidades que surgirão durante o processo, desenvolver resiliência, foco, determinação, orientação para resultados, condução de pessoas para o processo de mudança, elaboração de planos de ação, engajamento pessoal e de equipes, comunicação clara e eficiente, identificação de agentes de mudança de sua equipe, feedforward, resolução de conflitos, quebra de resistências (pessoais e de equipes).
Para quem é
Pessoas que irão atuar como líderes e agentes de mudança dentro da organização.
Competências / Valores organizacionais
Coaching,planos de mudança organizacional, resiliência, foco, determinação, orientação para resultados, condução de pessoas para o processo de mudança, elaboração de planos de ação, engajamento pessoal e de equipes, comunicação clara e eficiente, feedforward, resolução de conflitos, quebra de resistências (pessoais e de equipes).
Formato
Sessões individuais com 1 hora de duração.
Clientes e Parceiros
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