Seminários vivenciais desenhados especialmente para esse público – Iniciando pelo mapeamento, apresentação de soluções para melhor utilização em suas posições, plano de carreira, potencialização dos talentos para alcance do “grau” de alta performance.
Para quem é
Pessoas com potencial para serem desenvolvidas e preparadas para assumirem novas e/ou desafiadoras funções.
Competências / Valores organizacionais
Resiliência, planejamento pessoal e do tempo, criatividade & inovação, negociação, capacidade de influenciar, comunicação e desenvolvimento de pessoas.
Formato
Processo de desenvolvimento, avaliações, mapeamentos, seminários e acompanhamento.
Tags: carreira, desenvolvimento, gerenciamento, sucessão, talent, talentos
Clientes e Parceiros
Nossa vocação é desenvolver os projetos com os olhos do cliente
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