Nossa Equipe

Equipe multidisciplinar formada por mais de 30 pessoas entre consultores e pessoal de produção. Nossos consultores, todos de nível sênior, também vivenciaram carreiras executivas, o que agrega valor, consistência e conhecimento aos trabalhos que realizamos.

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Vania Faria Sutherberry
Diretora Executiva
Consultora Organizacional, sócia fundadora da Evolução Humana, Coach e Gestora dos Projetos de Transformação Cultural. Consultora de Desenvolvimento Organizacional e Humano, Coach, certificada pelo Barrett Values Centre – para realização projetos de Transformação Cultural e Cultura de Valores. Mestre em Gestão de Sistemas de Informação pela PUC de Campinas, com formação acadêmica Ciências da Computação e Pós-graduação em Análise de Sistemas. Mais de 25 anos de experiência em consultoria e gestão de negócios. No passado atuou como consultora sênior no BID (Banco Interamericano de Desenvolvimento), como gerente de projetos em empresas como Grupo VR, SENAC e em renomadas consultorias internacionais. Atua como líder de projetos de Cultura Organizacional, Gestão de Mudanças, Liderança, Processos de Coaching para alta gestão (diretoria e presidência), coaching de carreira, além de liderar os negócios da organização. Co-autora do livro “A World Book of Values” e editora deste livro mundialmente, e é também autora do livro “Lentes Coloridas – uma nova visão sobre Missão e Destino”. Apaixonada por pessoas e por sua missão de vida que é relacionada à ampliação de consciência individual e coletiva. Formações Internacionais: Evolutionary Coaching – Barrett Values Centre; Transpersonal Coaching with John Withmore – Positive Change Institute Inc.; Coaching ICI – Integrated Coaching Institute; CTT1 and CTT2 – Barrett Values Centre; Coaching ICC – International Coaching Community e TTI – Success Insights. Empresas Clientes e trabalhos realizados: Kimberly- Clark – Todo Brasil, Santa Maria Papel e Celulose – PR, Bluestar Indústrias Químicas – SP e SC, Tavex – Brasil e América Latina, FAPES – Fundação Previdenciária do BNDS – RJ, John Deere Hitachi – SP, Embraport – SP, CHS Agronegócios, STJ – Brasília, TSE – Brasília, Allianz Seguros – SP, Prosegur – SP, Borealis – SP, Novartis Farmacêutica – SP, Dentsply – RJ, Terral Incorporadora – GO, FPTI – PR, entre outras.
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Angela Bencini
Diretora de Operações
Ampla experiência em Recursos Humanos, Treinamentos, Administração de Pessoal, Folha de Pagamento, Benefícios, Processos Trabalhistas, Recrutamento e Seleção, Logística, Pesquisa da Cultura, Pesquisa de Clima, Avaliação 360 graus, Processos de Assessment, Processos de Coaching, Atendimento ao Cliente, Processos Internos e Negociações no segmento de Consultoria em Desenvolvimento Humano e Organizacional. Formada em Administração de Empresas e Pedagogia com especialização em Administração para Instituições de Ensino, Didática, Psicologia Infantil e Treinamentos para Adultos. É Coach nas áreas de Formação de Carreiras e Vida. Atuou mais de 25 anos em diversas áreas de Recursos Humanos de várias Empresas de renome nacional, tais como: SENAC, Socil - Grupo Evialis, SAME - Pirelli, Indústrias Mecânicas Jaraguá, Hospital Castelo Branco, Seikan Indústria de Refrigeração, Dinieper Indústria e Caldeiraria, Magazine República, Pertcamps Embalagens Plásticas, entre outras. É sócia-diretora da Evolução Humana Consultoria, onde está responsável pela administração, atendimento aos clientes, elaboração de diagnósticos, propostas técnicas e comerciais, operações e negociações dos projetos, logística e montagem de relatórios. Consciente que a melhor contribuição que pode oferecer é a troca de conhecimentos, vivências e informações com pessoas interessadas em ampliar a consciência. Clientes Atendidos – Kimberly Clark – SP, RS, SC e BA; Elkem Bluestar Química – SP e SC; Santa Maria Celulose – Guarapuava - PR; Alcon e Novartis – Farmacêuticas - SP, FAPES –BNDS no RJ; STJ e TSE no DF – Brasília; Dentsply – Petrópolis - RJ, Embraport – Santos - SP, CHS Agronegócios - SP, Grupo Scheffer – Agronegócios - MT, Allianz Seguros - SP, Prosegur - SP, Borealis Ind. Química – Itatiba - SP, Terral Incorporadora - GO, FPTI – PR, Allied Tecnologia- SP, Deere Hitachi Máquinas Agrícolas – Indaiatuba - SP, Contmed – SP, entre outras.
Miguel Vizioli
Consultor Parceiro da Evolução Humana
Psicólogo, Pontifícia Universidade Católica de São Paulo. Administrador de Empresas, Pontifícia Universidade Católica de São Paulo e Mestre em Recursos Humanos pela FGV, SP. Formações: Formação em Dinâmicas de Desenvolvimento de Equipes, SENAC, SP. Formação em condução de Programas de Qualidade - Philips SP e Desenvolvimento de Liderança, Philips, Holanda. Complementação educacional em Treinamento, Lucas CAV, Inglaterra; Formação em Dinâmica de Grupo, Instituto Psicologia Social, SP; Formação em Comunicação Organizacional, PepsiCo, EUA; Certificação para Formação em MBTI e CPP, EUA. Formação em Coaching, PepsiCo, EUA; Certificação para Formação em FIRO-B, CPP, EUA; Complementação em Coaching, ICF, EUA. Lançou os instrumentos MBTI (Step I e II), Firo-B e TKI no Brasil. Parceiro credenciado da consultoria internacional em coaching WJM (NY), Mercer (CA) e AMCI (DE). Coordenador de projetos de Desenvolvimento Organizacional e Pessoal em empresas como: Volkswagen, Mercedes, Merck Sharp & Dohme, Aventis, Wyeth Farmacêutica, Oxiteno, Rhodia, Avon, Kellogg, PepsiCo, Itaú, Carrefour, TIM, DuPont , etc. Formação em Transformação Cultural – Metodologia Barrett – Barrett Values Centre - CTT I e II – Models & Tools / Building a Vision-guided and Values-driven Organizacion. Autor do Livro “Liderança: A Força do Temperamento”, da editora Pearson. Revisor Técnico dos Livros “Ser Humano é Ser Diferente” e “O Caráter das Organizações”, ambos da editora Gente e “Conhecendo RH”, da editora Pearson. Professor Associado da Fundação Dom Cabral desde 2009. Idiomas – Inglês fluente.
Cleide Callejon
Consultora e Palestrante Parceira da Evolução Humana
Desenvolveu sua carreira executiva na área de Recursos Humanos no segmento de telecomunicações e serviços, criando políticas e procedimentos das atividades que envolvem as atividades de Recursos Humanos, atuando em start up e aquisição de empresas em países com domínio da língua espanhola. Formação em Psicologia, certificada como facilitadora em Criatividade e Estratégia na Metodologia CPS (Creative Problem Solving) pela Universidade de Buffalo/NY, especialização em Planejamento Estratégico IMES, Direção de Recursos Humanos e Gestão da Transformação Organizacional na FGV, programas internacionais de Administração Empresarial no IESE/Espanha e Lidera na EEC – Escuela Europea de Coaching. Certificada como Analista de inventários comportamentais – MEP, FACET5, PI – Predictive Index, DISC e instrumentos psicológicos aprovados pelo CFP – Conselho Federal de Psicologia em sistemas de gestão de pessoas, mapeamento de competências e perfis profissional, (análise de potencial), criação de políticas e diretrizes em atividades de RH, especialista em coaching para executivos, treinamento e desenvolvimento em parcerias com empresas de consultoria. Atua em consultoria na gestão de Recursos Humanos (planejar, prover, manter e desenvolver pessoas), mapeamento de perfis profissionais, pesquisas quantitativas e qualitativas. Especialista em Assessment e Avaliações Psicológicas em diferentes inventários comportamentais, testes de inteligência e capacidades cognitivas. No campo acadêmico e em empresas nacionais e multinacionais, ministra aulas em programas focados nas competências que envolvem o comportamento humano. É especialista nos temas: Desenvolvimento de Liderança, Cultura Organizacional, Comunicação & Feedback, Avaliação de Performance, Foco no Cliente, Teambuilding, Autodesenvolvimento, Administração e Gestão do Tempo, Criatividade e Inovação, entre outros. Experiência internacional no desenvolvimento de workshop comportamentais em empresas como Clariant, Techint e Dupont. Coautora livro: Gestão do Tempo e Produtividade – Editora Ser Mais – 2011. Idioma – Espanhol fluente.
Edson Bertaglia
Consultor Parceiro da Evolução Humana
Psicólogo formado pela Universidade do ABC, com pós-graduação em administração de RH pela FAAP, especialização em Psicodrama Pedagógico, formado em Life and Executive Coaching pelo ICI - Integrated Coaching Institute e formação como Analista DISC pela Success Tools. Vivência de mais de 30 anos em Recursos Humanos, tendo sido executivo por mais de 20 anos das áreas de Recrutamento e Seleção, Qualidade de Vida, Saúde e Segurança do Trabalho e como business partner da área comercial da Telefônica. Atuação focada dentro de uma abordagem multifuncional e generalista em Recursos Humanos, especialmente em consultoria interna, coaching e diagnóstico organizacional. É Consultor de desenvolvimento humano e organizacional, com expertise em: Diagnósticos consultivos, Cultura Organizacional, Gestão de Pessoas, Desenvolvimento de Liderança e Liderança Integral; Confiança, Feedback, Coaching, Gestão da Mudança, Formação de Equipes de Alta Performance, Clima, Reuniões eficazes, Planejamento, Remuneração, Clima, Avaliação de Competências e Desempenho. Formação em Transformação Cultural – Metodologia Barrett – Barrett Values Centre - CTT Models & Tools Building a vision-guided and values-driven organizacion. Atuou e atua nas Empresas: Azul Linhas Aéreas, LOGA Logística Ambiental de São Paulo S/A, Telefônica, UOL, Deere Hitachi - SP, Grupo Scheffer - MT, Embraport - SP, CHS - SP, Kimberly Clark – Todo Brasil, TSE – Tribunal Superior Eleitoral - DF, Dentsply Odontologia - RJ, FAPES-BNDES - RJ, Santa Maria Celulose - PR, Bluestar Química – SP e SC, SEBRAE/RS, SEBRAE/MT, entre outras.
Carlla Zanna
Consultora Parceira da Evolução Humana
Psicóloga Organizacional formada pela Universidade São Marcos, com mais de 18 anos de experiência profissional em Recursos Humanos, Desenvolvimento de Lideranças, Assessment e Processos de Coaching. Pós-graduada em Desenvolvimento Humano pela Universidade de Ribeirão Preto e Mestre em Administração de Empresas (MBA) pela Fundação Instituto de Administração (FIA/USP). “Trainer the trainer” para as metodologias internacionais “The Human Element®” e “LIFO®” que visam o desenvolvimento humano com foco em produtividade. Trabalhou em empresas nacionais e multinacionais de diversos segmentos, financeiro, comércio, indústria e serviços. Desde 2001 atua como Consultora de T&D e Coaching de Executivos para várias empresas como: Albrás, Altana Pharma, ABN AMRO, Atento, BASF, Bayer, Braskem, Boehringer, Bosch, BP-British Petroleum, BRFoods, Camargo Correa, Castrol, Correio Braziliense, Credigy, DaimlerChrysler, Diageo, Duke Energy, Elektro, Firmenich, Folha de São Paulo, Gerdau, HSM, iG, Itaú, Johnson&Johnson, Kraft Foods, Lanxess, Leroy Merlin, KidZania, Light, Lucent, Magazine Luiza, MBR, Medley, Mc´Donald, Michael Page, Natura, Nextel, Nokia, OMINT, Qualicorp, Roche, Santander, Schering do Brasil, UOL, Telefônica, United Medical, Whirlpool (entre outras). É membro da ICF – International Coaching Federation – USA, membro fundador da ICF Chapter São Paulo e desde ago/2012 responde pela diretoria de Desenvolvimento desta instituição. É palestrante para os temas de Liderança e Cultura. Parceira de grandes consultorias, desenvolve projetos corporativos alinhando estratégias do negócio e pessoas, através da geração de soluções que aprimoram a imagem, cultura e valores Organizacionais, Liderança, Gestão do Tempo e Gestão da Mudança.
Maria Lúcia Rocha Costa
Consultora Parceira da Evolução Humana
Trabalha com Desenvolvimento Humano e Organizacional, com expertise em Projetos de Transformação Organizacional, Liderança, Gestão de Pessoas, Competências, Potencial, Desempenho, Carreira e Clima Organizacional. Atuou como executiva em empresas de grande porte: Grupo Votorantim, Grupo Boticário, Suzano Bahia Sul, Alcan, Grupo Bompreço e Oxiteno. Vasta experiência na Capacitação de Profissionais em temas como Liderança, Coaching, Pipelines de Liderança, Team Building, Feedback 360 graus, Gestão de Conflitos, Resiliência, Gestão do Tempo, Motivação, Feedback, etc.. Formada em Administração de Empresas pela Universidade de Salvador (UNIFCS), Pós-graduação em RH pela Universidade Federal da Bahia, Pós-graduação em Psicologia Educacional pelo Instituto Pio X. Mestre em Administração pela Universidad de Extremadura - Espanha. Trainer na metodologia “The Human Element” de Will Schultz - USA. Formação em Psicodrama e Arte-Terapia pela Pégasus Consultoria. Formação em Terapia Corporal pelo Centro Reichiano de Psicologia Corporal. Desenvolvimento de Executivos pela Fundação Dom Cabral. Formada em Life and Executive Coaching pelo ICI - Integrated Coaching Institute. Seus clientes são: Grupo Votorantim, FTD Educação, Grupo Boticário, DANONE, BRF - Brasil Foods, Extra Supermercados/Grupo Pão de Açúcar, Renner, Whirpool, Light, Cosan, Grupo Fleury, Banco HSBC, Banco Itaú, Bradesco, Petrobrás Distribuidora, Bradesco, FAPES/BNDS, OMINT, Superior Tribunal de Justiça, Tribunal Superior Eleitoral, Volkswagem, Akzo Nobel, Samarco, Anhanguera Educacional, entre outras. Idiomas – Inglês e Espanhol.
Cláudia Cruz
Consultor Parceiro da Evolução Humana
Internacional em Desenvolvimento Humano e Corporativo; Trainer em Trabalho Sistêmico e Constelação Organizacional – Bert Hellinger Institute Nederland; Coach profissional certificada pela ICC – International Coaching Community. Especialista em Consultoria Sistêmica e Constelação Organizacional - Infosyon – Internationales Fórum fur System-Aufstellungen in Organisationen und Arbeitskontexten. Treinamento Internacional Avançado em Constelações – ISPAB – Institue fur Sistemische Psychotherapie Ausfstellung Und Beratung. Formação Intensiva em Constelação Sistêmica - Hellinger Sciencia – com Bert Hellinger e Mª Sophie Hellinger; Especialista em Psicologia Analítica – Abordagem Junguiana pela PUC – SP COGEAE. Trainer em "Enneagram in Business" – Ginger Lapid Bogda - Denver – Colorado. Formação Intensiva em Eneagrama – 1ª Etapa do Professional Training – Tradição Narrativa de Helen Palmer e David Daniels; Formação em Eneagrama para Coaches. Formação Transe Generativo – Creating Life Changes in Higher States of Consciousness - Stephen Gilligan – San Diego – Califórnia; Certificada em Hipnose Ericksoniana. Formação em Trauma Psicológico e Resolução de Estresse Pós-Traumático - Global Institute for Trauma Resolution; Master Practitioner em Programação Neurolinguística – PNL. Formação Acadêmica em Administração de Empresas e Ciência da Computação. 20 anos de experiência em Consultoria Empresarial, atuando em mentoring, coaching, treinamento e gestão de equipes com foco em diagnóstico e desenho de processos e soluções em empresas como Banco Itaú, Visavale, Natura , Syngenta, Cardif (Brasil e Chile), Serasa, Bic Banco, Skanska e SERASA.
Tommy Nelson
Consultor Parceiro da Evolução Humana
Coach executivo e pessoal, Conferencista, Pesquisador, Treinador de liderança, representante da metodologia de James Hunter (autor de O Monge e o Executivo) e John Maxwell na sua campanha de formação de líderes UML (Um Milhão de Líderes) no Brasil. É especialista em Gestão da Mudança (Pessoal e Organizacional). Cursou Ciências Políticas na Northeastern University em Boston, Massachusetts, com experiência na América Latina há 40 anos. É membro do IAC (International Association of Coaches), do ICF (International Coaches Federation) e do CCN (Christian Coaches Network). Nos últimos cinco anos, tem participado em vários cursos e treinamentos de coaching e qualidade de vida como, o Coaching Springboard Intensive com Coachville em Philadelphia (Pennsylvania), Advanced Life Coaching com Dr. Patrick Williams do ILFT (Institute for Life Coach training) e o New England Educational Institute em Cape Cod (Massachusetts), Practice Building Weekend for Coaches com Cheryl Richardson em Boston (Massachusetts) e LifeLaunch com o Hudson Institute em Santa Bárbara (Califórnia). Atualmente ministra palestras sobre liderança e renovação pessoal e organizacional e lidera o processo LifePlan - um treinamento de planejamento de vida de um fim-de-semana - para líderes e empresários em todo Brasil. É conferencista do KLA e foi escolhido um dos 4 melhores palestrantes no 7o de Negócios realizado no Hotel Maksoud Plaza em 2005. ("Como Fazer um Planejamento de Vida de 5 Anos"). Auto dos Livros: “O Processo da Pérola” e “Profissão Líder” (Editora Saraiva) Idiomas: Inglês e Espanhol
Anubis Rezende
Consultor Parceiro da Evolução Humana
Psicólogo formado pela PUC SP, pós-graduado em Administração de RH pela UNIP, com MBA Executivo Internacional pela USP – SP, UCA – Argentina e Owen University, Tenessee nos EUA. Atuou como gestor de RH por mais de 15 anos em diversas empresas como Unilever, Procter & Gamble, Elma Chips, FEMSA-Coca Cola, PageNet e LSG SkyChefs. Especializou-se em tecnologia para Assessment Center pelo Centro de Diagnóstico Executivo, em Monterrey no México. É certificado como instrutor para programas como Targeted Selection e Interaction Management da DDI International.  Qualificado para o uso dos inventários HOGAN®, TKI® e Strong®, é instrutor certificador de MBTI® (Myers Briggs Type Indicator) na América Latina, Firo-B® no Brasil além de PPA e DISC.  Larga experiência como consultor e facilitador em processos de desenvolvimento humano e organizacional, para empresas no Brasil, Europa, Estados Unidos e na América Latina também atua como Coach, em processos de Shadowing e Team Coaching com equipes estratégicas.  Mantém parcerias com empresas de consultoria nos EUA (CMOE, Ut), no Reino Unido (Lane4Performance, Inglaterra) e no Brasil com empresas nacionais e internacionais. Idiomas – Inglês fluente e Espanhol.
Suely Marques
Consultora Parceira da Evolução Humana
É Doutora em Ciências da Educação (2007) pela USP e Universidade Lumière Lyon2 - França.  Mestre em Educação (2002), Especialista em Treinamento e Desenvolvimento (2001) pela Universidade Lumière Lyon 2, em formação de Psicanálise pelo Centro de Estudos Psicanalíticos (2012). Atua, há 12 anos, em projetos de educação corporativa, diversidade e cultura.  É professora nos Programas de Pós Graduação em Gestão de Pessoas no INPG e Membro do corpo editorial/científico da coleção EAD & Tecnologias de Ensino. É convidada do Institut des Sciences et Pratiques d’Éducation- ISPEF na Université Lumière Lyon 2, nos programas de mestrado e doutorado. Coordena programas de Educação corporativa e ministra cursos e palestras sobre os temas: Gestão da Educação Corporativa, Liderança, Diversidade e Inclusão, Educação intercultural, Cultura, Valores e Mudança organizacional. Formação de Designer instrucional, Desenvolvimento de competências e Entrevista comportamental. Desenvolveu projetos para empresas como: Bradesco, Hospital AC Camargo, Teleperformance, Ecorodovias, STJ, entre outros. Idiomas – Francês e Espanhol.
Márcia Fernandes
Consultora Parceira da Evolução Humana
Psicóloga Organizacional formada pela Universidade Unificada Paulista Objetivo com Pós Graduação em Orientação de Carreira (SEDES). Experiência de 27 anos de Atuação em Desenvolvimento e Treinamento, Recrutamento e Seleção e Avaliação de Potencial: Desenvolvimento e Aplicação de Programas de Treinamento, Coordenadora de Programas de Formação Gerencial, Condução de Dinâmicas, Entrevistas e Aplicação de Teste em Processo Seletivo, Avaliação por Competência e Orientação Vocacional. Cursos Ministrados: Analista de Treinamento, Vendas Consultivas, Empreendedorismo, Cultura da Qualidade, Delegação, Liderança, Excelência no Atendimento, Relacionamento Interpessoal, Administração de Conflitos, Persuasão e Influência, Empreendedorismo, Negociação Eficaz, Negociação Assertiva e Construção de Parcerias, Liderança Situacional, Eventos Eficazes, Postura Consultiva, Reunião Eficaz, Ética, Achieving Extraordinary Customer Relations (CLIC) , Construindo Ligações Abertas com o Público (CLAP), Comunicação Verbal e Não Verbal, Qualidade na Empresa, Vendas, Excelência no Relacionamento, Processo de Melhoria Contínua, Técnica de Apresentação, Atendimento Telefônico, Planejamento Estratégico Pessoal, Qualidade no Atendimento, 6 S, Menor Tempo de Execução, Palestra ISO 9002 e 14000, Times de Trabalho, Gestão de Mudança, Relacionamento Interpessoal, Administração do Tempo, entre outros. Parceira de grandes consultorias, desenvolve projetos corporativos alinhando estratégias do negócio e pessoas. Alguns Clientes atendidos: Bradesco, Caixa Econômica Federal, Grupo Petrópolis, Bradesco Seguros, Colégio Santa Catarina, Banco Itaú-Unibanco, Syngenta, Atento, BM&FBOVESPA, Natura, Secretaria da Fazenda, Tintas Coral, Grupo Neoenergia (Celpe), Mapfre, Pfizer, Nestlé, Telefônica, Avon, Reckitt, Aliança do Brasil, SESC, General Motors, Santander, Porto Seguro, Janssen Cilag, Schering-Plough, Novartis, Allergan, Microsoft, Cia Vale do Rio Doce, Schincariol, Xerox do Brasil, Ultragaz, Gerdau, Intelbras, Açominas, Mercedes Benz, BankBoston, etc.
Clara Russell
Consultora Parceira da Evolução Humana
Personal Coach pelo IBC, comunicóloga, graduada pela FAAP, MBA Gestão de Pessoas pela FMU, pós-graduada em Vendas pela ESPM e em Jogos Cooperativos pela Unimonte. Practitioner e Trainer em Programação Neurolinguística pela SBPNL. Coautora do livro Ser Mais com Treinamento e Desenvolvimento. Palestrante, Consultora e professora universitária com vários artigos escritos em revistas de Gestão. Especializada em capacitação e desenvolvimento humano, Programas de Desenvolvimento de Lideranças, Vendas Consultivas, Negociação, Atendimento ao cliente, Gestão da Mudança, Coaching Executivo, Comunicação e outros.  Alguns Clientes já atendidos: Ajinomoto, Coca-Cola, FunCesp, Carrefour, Senac, Fecomercio, Esporte Clube Pinheiros, Drogasil, USP-Veterinária, Editora Nova Gestão, Terraço Itália Restaurante, Fabet, Hotel Intercontinental, Holiday Inn, Mercure Hotel, Pries Metalúrgica, Hotec, AM3 Feiras, Nakasa Sushi, Bassano Restaurante, Elvy Cozinhas Profissionais, LC Restaurantes, Ávila Restaurante, Invent – Instituto de Vendas e Trade Marketing e parcerias com APC-ABAGA, ABRACOHR, SBGAN, ABRASEL, entre outras.
Nilson Redis
Consultor Parceira da Evolução Humana
Desenvolve cursos e palestras utilizando Ferramentas de coaching, Eneagrama, Análise transacional e Neurolinguística e suas aplicações na psicoterapia, desenvolvimento de pessoas e vendas. Criou e ministrou treinamentos para rede FORD e FIAT nas áreas de vendas e gestão comercial e serviços. Especialista no desenvolvimento de inovação, negociação, gestão da mudança, coaching, vendas consultivas e criatividade aplicadas no planejamento estratégico e cultura organizacional. Coach com Certificação Internacional pela ICC – International Coaching Community e ICI - Integrated Coaching Institute; em Eneagrama pela Enneagram Worldwide 2009/E.F. Certificado 101 de Análise Transacional pela UNAT – União Nacional de Analistas Transacionais e Master Practitioner em PNL. Colunista de Coaching na revista Grandes Formatos e nos sites www.sentirbem.com.br. e www.redepsi.com.br. Moderador de Sessões de Negócios. Executivo com mais de 25 anos de experiência nas áreas de Planejamento Estratégico, Comercial – Negociação e Vendas, Marketing, tendo desenvolvido carreira em empresas locais e multinacionais como Océ- Brasil, Banco Itaú, Rio Branco, Philco e CCE. Outras Qualificações: MBA Executivo Internacional pela USP, Pós- graduação em Marketing- ESPM e Graduação em Publicidade- FAAP. Add Value Road Map - Tilburg University, Holanda. International Competitiveness - Vanderbilt University, USA. Doing business in Europe - EM Lyon, França. Leadership and Human Capital - Cambridge University; Inglaterra. Criador do curso "Introdução a técnicas de Coaching para Psicoterapeutas". Idiomas: Inglês e Espanhol.
Mariângela Ferretti
Consultora Parceira da Evolução Humana
Com graduação em Psicologia na Universidade São Marcos-SP, Pós-graduação em Marketing - Escola Superior de Propaganda e Marketing e Administração de Recursos Humanos pela Fundação Getúlio Vargas. Experiência profissional adquirida em empresas de porte: Grupo Gerdau, Editora Abril e Banco Itaú. Desenvolvimento, implantação e gerenciamento de projetos nas áreas de: Avaliação de Desempenho, Assessment, Formação de Multiplicadores, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Programa de Trainees e Estagiários, Negociação, Vendas e Marketing. Especialidades e Principais Treinamentos Desenvolvidos e Ministrados: “A Entrevista de Recrutamento e Seleção”; “Comunicação e Feedback”; “Técnicas de Apresentação”; “Comunicação Assertiva”; “Habilidades Gerenciais para Líderes“; “Relacionamento Interpessoal”; “Liderança de Equipes”; “Habilidades Gerenciais para Novos Chefes e Supervisores”; “Administração eficaz do tempo”; “Gestão de Pessoas”; “Gerenciamento de Mudanças”; “Treinamento para Profissionais de Atendimento”; “Desenvolvendo Habilidades em Vendas e área comercial”; “Qualidade no Atendimento: Fator Diferencial Competitivo”; “Atendimento Telefônico em Vendas Internas”; “Conceitos e Práticas do Marketing”; “Estratégicas de Marketing para Recursos Humanos” e “Formação de Operadores de Telemarketing”; “Tomada de Decisão”; etc. Empresas em que atuou como consultora: Danone, Playcenter, Hopi Hari, MTV, TVA, Banco Zogbi, Visanet, ABN (Real), BASF (Suvinil), Laboratório Fleury, Bradesco, Gillete, Editora Abril, Yasuda, Sadia, Santander, entre outras.
Isabel Soares
Consultora Parceira da Evolução Humana
Com formação em Comunicação Social com habilitação em Relações Públicas – FAAP em São Paulo. Trainer em Programação Neurolinguística pela NLPU, em Santa Cruz, Califórnia. Master Practitioner em Programação Neurolinguística – Iluminatta e Lambent do Brasil. Coach profissional certificada pela ICC – International Coaching Community. Certificado em Hipnose Ericksoniana com reconhecimento pelo American Board of Hypnotheraphy e pela American Society of Clinical Hypnosis. Experiência de 15 anos em empresas na área de Marketing e Vendas. Especialista em Desenvolvimento de projetos de Comunicação Interna e externa, PNL, Comunicação Assertiva, Negociação, Coaching, Liderança, Eneagrama, Vendas, Vendas Consultivas e Gestão de Pessoas. Escreve mensalmente artigos para a Catho Carreira & Sucesso. Empresas em que já atuou: Cemar, MetLife, Serasa, Bioagri, Eucatex, Grupo Schefer, Carrefour, Tractbel Energia, Mapfre, Marítima Seguros, Grupo Elinox, Construtora Macuco, Rede Oba, Borealis, entre outros. Idiomas – Inglês fluente.
Márcia Mura
Graduação em Comunicação Social – Publicidade e Propaganda - FIAM e Pós Graduação em Marketing na ESPM – Escola Superior de Propaganda e Marketing. Cursos Complementares de Formação de Consultoria e Serviços de Atendimento ao Cliente – ABA e programas internacionais Disney University – Management e Disney Style Services. Carreira na área de vendas, marketing e atendimento ao cliente em empresas multinacionais como Xerox do Brasil e Starrett. Atuação no segmento hoteleiro desde 1988 na área comercial, implantação da área de qualidade e atendimento ao cliente na Accor Hotel. Especializada em padrões de serviços, avaliações de satisfação de clientes internos e externos e levantamento de diferenciais competitivos – concorrência. Trabalha com consultoria especializada onde desenvolve atividades de levantando de informações de mercado e satisfação de clientes internos e externos, padronização de serviços e treinamentos preventivos e corretivos, dentre outras ações. Pesquisa de Mercado qualitativa e quantitativa com clientes internos e externos: Imagem de Marca; Satisfação de Clientes; NPS – Grau de Confiança com Serviço; Análise da Concorrência; Mercado Potencial; Processos de Inovação, Posicionamento de Produtos; Cliente Oculto; Hábitos de Consumo; Comportamento de Compra; Avaliação de Ponto de Vendas; Relação com Fornecedores; Prospecção de novos clientes. Consultoria no desenvolvimento de processos em padrões e procedimentos de serviços que resultem em excelência na qualidade do serviço prestado. Consultoria de Recursos Humanos em: Especialista em Pesquisa de Clima e Diagnóstico Organizacional/Setorial/ Departamental; Mapeamento de perfis profissionais. Treinamentos preventivos e corretivos em funções focadas ao atendimento de clientes e gestão de processos e pessoas. �
Patrik Somers Stepherson
Consultor Internacional Parceiro da Evolução Humana
Trainer na Metodologia Barrett, Patrick é Belga, trabalha como Consultor na Europa e no Reino Unido, Coach, Professor Universitário e Escritor de Livros de Autoconhecimento e Desenvolvimento Humano. Formação em Transformação Cultural – Metodologia Barrett – Barrett Values Centre - CTT I e II – Models & Tools / Building a vision-guided and values-driven organizacion, Neuro Cognitivismo (VIP2A); Projeto Virtudes; Comunicação Não-Violenta. Hábil em sistemas vivos e Constelações (Hellinger), Terapia Contextual (Nagy), os Valores na Educação. Escreveu e é co-editor do “O Livro Mundial dos Valores” (28 países participantes do projeto), com temas sobre o amor, felicidade e 368 outros valores. Tradutor de ‘Treinamento Evolutivo' (2014) - um programa de treinamento de três dias para Alta Gestão – Valores Pessoais inspirados. Criador e Trainer do curso Coaching Evolutivo – Metodologia Barrett. Capacita os participantes através de Coaching "a emergência da consciência humana no espectro completo”. Autor de 'Land of Mourning' (2013), traduzido em sete línguas. Idiomas – Inglês, Belga, Alemão e Espanhol.
Cristina Nogueira
Consultora parceira da Evolução Humana e da Cense
Com 15 anos de experiência na área de Processos e Desenvolvimento Organizacional. Sólida visão sistêmica, responsável pela melhoria de processos e efetividade organizacional em empresa de Outsourcing em RH e em empresas de Tecnologia e Consultoria de Gestão. Análise, desenvolvimento e implantação de Identidade e Diretrizes estratégicas da empresa; Alinhamento da Identidade com Processos utilizando metodologias como a do Balanced Scorecard; Mapeamentos, análise e implantação de melhorias em processos organizacionais; Identificação de critérios de medição e acompanhamento de performance; Pesquisa do cliente interno e externo; Desenvolvimento de planos de formação de gestores e colaboradores sobre gestão por processos, acompanhamento de resultados, Pesquisa de Clima e outras. Atuou em empresas nacionais e multinacionais como Hewitt Associates Brasil, Sankhya Consultoria e Gestão de Negócios e Jiva Gestão Empresarial Telefônica do Brasil, dentre outras. Formação Acadêmica e profissional: MBA em Gestão Empresarial - ESPM – São Paulo; Pós Graduação em Regulação de Telecomunicações - UNB – Brasília; Pós Graduação em Administração Empresarial - FECAP – São Paulo; Graduação em Ciências Contábeis – Universidade Federal de Uberlândia; Mapeamento, Melhoria e Gerenciamento de Processos - Gauss Consulting ; Planejamento Estratégico e Balanced Scorecard – Exito.com; Seis Sigma - Exito.com; Formação em Programação Neurolinguística - Practitioner – Instituto Você; Gerenciamento de Projetos PMI – FIEMG; Programa de treinamentos para implementação MPSBr ; La gestion de l’économie – Université Du Québec. Inglês – EF International School of English – Brighton. 
Katia Toledo
Consultora Parceira da Evolução Humana
Com 27 anos de experiência nas áreas de Desenvolvimento de Recursos Humanos, em empresas multinacionais e nacionais, nos segmentos de serviços e indústria, tais como Volkswagen, Metal Leve, Alcan, Alcoa e Telefônica. Socióloga, formada pela Fundação Santo André, com especialização em Processo Sucessório pela FEA-USP e Gestão do Conhecimento pela FGV. Formação Internacional de Coaching Integrado – Coaching Executivo e Life Coaching pelo ICI – Integrated Coaching Institute, credenciado pelo ICF – Internacional Coaching Federation Formação em Transformação Cultural – Metodologia Barrett – Barrett Values Centre - CTT Models & Tools / Building a vision-guided and values-driven organizacion. Atuação em projetos de Cultura - Fusão e Aquisição, Desenvolvimento de Liderança, programas de Gestão de Desempenho e Potencial e Sucessão. Especialista também em Clima Organizacional e Avaliação 360 graus, Competências, entre outros.
Bévea Kikunaga
Consultora parceira e parte da equipe interna da Evolução Humana
Administradora formada pela Universidade Paulista UNIP, especialização em Coach Ontológico com Abordagem Neurocientífica formada pelo Instituto Appana Mind. Realizou cursos sobre Planejamento Estratégico, SEI – Planejar pelo Sebrae, Comunicação em Público e Cargos e Salários pela ISK Consultoria, nossa parceira. Vivência de mais de 12 anos de experiência em consultorias, sendo os últimos 6 anos dedicados ao desenvolvimento humano, entre eles, projetos de: Análise e coleta de dados, Descrição de cargos e salários, Gestão de remuneração e benefícios, Pesquisas salariais e de benefícios, Levantamento das Necessidades de Treinamento LNT (mapa de treinamentos), Avaliação 360° Competências e Desempenho, Pesquisa de Clima e Planejamento de estruturas de processos, Relatórios, etc. Atuação focada dentro de uma abordagem multifuncional e generalista em Recursos Humanos, especialmente em consultoria interna, logística, gestão de processos e coaching. Algumas empresas atendidas: American Express, Golden Cargo Transportes, Scheiner Solutions, Alstom, Allianz, Bahiagás, Engematex, Ficap, Grupo Santillana, Mineração Caraíba, Sama Mineração, SINAESP, Tavex, FPTI, Grupo Santa Maria, Kimberly Clark, Borealis, Dentsply, FAPES, Alcon, Santa Maria Celulose, etc.

Quem olha para fora sonha, quem olha para dentro acorda." - Carl Jung

Ao buscar o que é aparentemente impossível, você muitas vezes faz o impossível." - Jack Welch

Existe o risco que você não pode jamais correr e existe o risco que você não pode deixar de correr." - Peter Drucker

Clientes e Parceiros

Nossa vocação é desenvolver os projetos com os olhos do cliente
Rádio Globo
Contmed
TVA
TSE
Toshiba
TNT Mercurio
Terral
TendTudo
Telefônica Vivo
Tavex
STJ
Shopping Sul
Santa Maria
Prosegur
Portal Shopping
Porsche Consulting
Omint
Novartis
Luigi Bertolli
Later Engenharia
Kimberly-Clark
John Deere
Iron Moutain
Hospital Santa Catarina
Hitachi
Grupo Scheffer
GEP
FPTI
FM ABC
Fapes
Embraport
Elkem
DP World
Dentsply
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