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A Avaliação de Desempenho, também conhecida por feedback 360 graus, avalia colaboradores nas modalidades desempenho, metas e competências comportamentais, funcionais ou técnicas. Seus resultados são utilizados para o desenvolvimento de planos de carreira e sucessão, bem como para a criação de estratégias e ações de desenvolvimento e retenção de talentos.
Utilizamos a plataforma Cense – que é uma plataforma que é uma plataforma criada pela Cense Sistemas para RH – empresa do Grupo Evolução Humana.
Para quem é
O que você recebe com este sistema:
– Levantamento das necessidades da sua organização.
– Sistema online com configuração personalizada e relatórios ad hoc com diversas dimensões de critérios e níveis de análise.
-Treinamento de usuários no uso e administração do sistema.
Suporte online.
– Relatórios consultivos (opcional).
– Consultoria em RH sobre os resultados obtidos (opcional).
– Liberdade total para exportar os dados para outros sistemas.
Competências / Valores organizacionais
Engajamento, competência, performance, plano de desenvolvimento individual, avaliação de competência, 360 graus, Aavaliação 360º, avaliação de desempenho, avaliação de metas.
Formato
Pesquisa 100% web.
Clientes e Parceiros
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