Manter uma política de remuneração atrativa é essencial para atrair e reter os talentos de sua organização!
A realização de uma pesquisa de remuneração sob medida fornecerá informações fundamentais para suportar as decisões gerenciais, como:
• Conhecer com precisão o grau de competitividade das práticas de remuneração (salários, bônus, PPR, gratificações e benefícios)
• Definir política de remuneração que permita administrar a consistência interna, a competitividade externa e a eficácia motivacional deste tema em relação aos profissionais envolvidos
• Ajustar a grau de consistência interna
Para quem é
Todos os níveis da estrutura organizacional, podendo ser enfatizada as camadas de liderança.
Formato
Processo.
Tags: cargos, pesquisa, remuneração
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