[vc_row full_width=”stretch_row” css=”.vc_custom_1516538257261{margin-top: 10px !important;background-color: #ffffff !important;}” el_id=”services”][vc_column][vc_empty_space height=”70px”][vc_column_text]
Manter uma política de remuneração atrativa é essencial para atrair e reter os talentos de sua organização!
A realização de uma pesquisa de remuneração sob medida fornecerá informações fundamentais para suportar as decisões gerenciais, como:
• Conhecer com precisão o grau de competitividade das práticas de remuneração (salários, bônus, PPR, gratificações e benefícios)
• Definir política de remuneração que permita administrar a consistência interna, a competitividade externa e a eficácia motivacional deste tema em relação aos profissionais envolvidos
• Ajustar a grau de consistência interna[/vc_column_text]
Todos os níveis da estrutura organizacional, podendo ser enfatizada as camadas de liderança.[/vc_column_text]
Processo.[/vc_column_text]
Adicionar comentário