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A REMMUNER – Pesquisa de Remuneração e Benefícios 2012 é desenvolvida e processada pela ISK Consultoria Organizacional, por meio de sua equipe de consultores especialistas em remuneração, com ampla experiência no mercado brasileiro. O seu objetivo é oferecer aos profissionais de RH uma poderosa ferramenta para análise da competitividade da remuneração total de sua empresa em relação ao mercado.
Através da REMMUNER as empresas têm a oportunidade de:
– Estabelecer política salarial competitiva para atrair e reter talentos para a sua empresa.
– Manter a tabela salarial atualizada.
– Manter a estrutura de cargos e salários atualizada.
– Administrar os custos com remuneração de funcionários.
– Utilizar informações atualizadas para negociar salários de novos funcionários ou até mesmo dos atuais.
– Analisar o posicionamento dos funcionários e recomendar os ajustes necessários para alinhamento ao mercado e seus respectivos custos.[/vc_column_text]
Empresas que precisam atualizar informações sobre remuneração de seus colaboradores e práticas de benefícios em seu mercado de atuação.[/vc_column_text]
A REMMUNER utiliza a metodologia de avaliação de cargos, que assegura uma comparação consistente das posições, considerando as principais atividades / responsabilidades, estrutura organizacional e nível de reporte.
Também apresenta as seguintes estruturas de remuneração:
SB – Salário Base: Salário fixo mensal acrescido de parcelas variáveis (comissões, prêmios, gratificações, etc.) com periodicidade mensal.
TD – Total em Dinheiro: Salário Base acrescido dos Bônus, Participação nos Lucros, ou qualquer outra forma de incentivo anual pago nos últimos 12 meses.[/vc_column_text]
Continuação da metodologia:
RF – Remuneração Fixa: Salário Base acrescido do valor anual atribuído aos benefícios (carro e/ou suas despesas, aluguel, etc.).
RT – Remuneração Total: Total em Dinheiro acrescido do valor anual atribuído aos benefícios (carro e/ou suas despesas, aluguel, etc.).
São tabulados, qualitativamente, todos os demais benefícios identificados, tais como assistência médica, odontológica, seguro de vida, previdência privada, empréstimos pessoais, ticket restaurante, cesta básica, etc.[/vc_column_text]
Clientes e Parceiros
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