Palestra Gestão da Mudança – Engajamento e Motivação

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Sensibilizar os participantes sobre o tema gestão da mudança.
Criar a consciência que mudanças acontecem a todo momento.
Como é possível planejar e transformar mudanças em resultados positivos.
Mudança com qualidade de vida e equilíbrio emocional – Ações para diminuição do medo, estresse e resistência às mudanças.
Aplicação de dinâmica de engajamento e motivação para os participantes.

Programa

– Cenário atual – As mudanças no mundo e nas organizações.
– O impacto da mudança em nossas vidas.
– Competências a serem desenvolvidas para melhor adaptação em situações de mudanças.
– Características das pessoas resilientes.
– Por que resistimos as mudanças?
– Como trabalhar em processos de mudanças? Quais são os passos necessários para “dar certo”? (John Kotter)
– Um pequeno resumo das Metodologias de Mudanças x Transição. (Willian Bridges)
– Reflexões/insight – Como responder rapidamente as necessidades da organização, conservando sua qualidade de vida: equilíbrio emocional, confiança no trabalho em time, comportamentos e atitudes positivas.
– Como ser “protagonista” e “agente da mudança”.
– Dicas de qualidade de vida: Equilíbrio, redução do estresse e engajamento da equipe.
– Exemplos de Superação e Dinâmica motivacional.
– Fechamento – Compromissos assumidos.

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