Voltar para Consultoria e Processos Benefícios da Avaliação 360 graus Modelo Competências, Metas ou Desempenho Objetivos - Fornecer à empresa uma “fotografia” das pessoas em relação a seus desempenhos em competências consideradas como essências...
Continue lendoVoltar para Consultoria e Processos Realizamos DEVOLUTIVAS individuais ou para grupos em casos de: - Avaliação de Desempenho - Avaliação de Potencial - Avaliação 360 graus - Plano de Sucessão - Aplicação de instrumentos - DISC, MOTIVADORES...
Continue lendoVoltar para Consultoria e Processos Consultoria para desenhar um programa que atenda as reais necessidades de Desenvolvimento de Liderança - pode seguir o modelo de competências ou o "O novo Paradguima da Liderança", criado por Richard Barrett...
Continue lendoVoltar para Consultoria e Processos Consultoria para desenhar e apoiar na implementação do Plano de Sucessão, mapeando possíveis sucessores e preparando-os para os novos e complexos desafios de suas futuras posições. Objetivo: Apoiar a empresa na...
Continue lendoVoltar para Consultoria e Processos Consultoria para desenhar e apoiar na implementação do Banco de Talentos, gestão da carreira dos mesmos e apoio no desenvolvimento de políticas de retenção e motivação. Para quem é Pessoas que apresentam perfil...
Continue lendoVoltar para Consultoria e Processos Desenvolvimento de estrutura de comando alinhada com a missão, visão, objetivos e estratégias de negócio da empresa. Para quem é Programa desenvolvido com o RH e alta liderança. Formato Processual - desenhar...
Continue lendoVoltar para Consultoria e Processos Apoio no desenvolvimento das políticas e plano de ação para alcance de um modelo estratégico e de negócios. Metas de crescimento e/ou de reestruturação do negócio. Para quem é Programa desenvolvido com o RH e...
Continue lendoVoltar para Consultoria e Processos Análise e melhoria dos fluxos dos processos de trabalho realizados, visando maximizar as sinergias, propor carreiras de cargos e adequar o quadro de lotação da empresa. Para quem é Programa desenvolvido com o...
Continue lendoVoltar para Consultoria e Processos Desenvolvimento de um instrumento integrado que suporte a descentralização da gestão de pessoas. Para quem é Programa desenvolvido com o RH e alta liderança. Formato Processual - desenhar formato com os...
Continue lendoVoltar para Consultoria e Processos Processo de construção do Modelo de Avaliação de Desempenho de acordo com indicadores e necessidades de avaliação da empresa. Para quem é Pessoas responsáveis do RH e Alta Liderança Formato Mapeamentos dos...
Continue lendoVoltar para Consultoria e Processos A Ferramenta de Pesquisa de Clima, é muito importante e serve como Diagnóstico para o Desenvolvimento Humano e Organizacional, parte fundamental na cadeia sistêmica de planejamento estratégico de Recursos...
Continue lendoVoltar para Consultoria e Processos Pesquisa de Satisfação - Clientes Externos - Levantar a percepção dos clientes ativos sobre as variáveis que afetam o relacionamento comercial entre cliente e fornecedor, possibilitando o alinhamento de...
Continue lendo
© 2010-18 Evolução Humana - Todos os direitos reservados à Evolução Humana Ltda.
Imagens por DuduVolpe | Desenvolvimento por Beatriz S. Lins