+55 11 3683-2234 +55 11 99446–3444 falecom@evolucaohumana.com.br

Avaliação de Desempenho

Voltar para a área de serviços

Processo de construção ou revisão do Modelo de Avaliação de Desempenho de acordo com indicadores e necessidades da empresa.

Público

Pessoas responsáveis do RH e Alta Liderança

Competênica - Valor associado

desempenho, potencial, avaliação de desempenho, avalição de competências

Formato

Conhecimento do Cenário, processos atuais e comunicação inicial.

Mapeamentos dos processos e indicadores necessários para avaliação.

Desenho e definição das Políticas de desempenho por cargos e/ou função.

Revisão das Competências e Definição dos vetores/KPIs da avaliação.

Definição dos Formulários de Avaliação: Manual, Diretrizes, Critérios e Procedimentos.

Treinamento dos avaliadores e comunicação aos avaliados.

Feedback.

Acompanhamento e monitoramento do processo.

Tags

agentes de mudança agilidade aprendizagem contínua assertividade assessment autoconhecimento autodesenvolvimento avaliação de potencial empowerment equipe de alta performance feedback fortalecimento da cultura gestão de mudanças Indicadores mudanças comportamentais PDI planejamento plano de ação

Cense Sistemas para RH

A Plataforma Cense foi desenvolvida pela Evolução Humana Consultoria, utilizando conceitos inovadores e tecnologia de ponta, a fim de proporcionar serviços e soluções completas em Pesquisas e Avaliações para as Organizações.