Diagnóstico do nível de Felicidade Organizacional

Você conhece os níveis de felicidade da sua organização e como eles impactam o seu negócio?

O grau de satisfação, realização e bem-estar dos colaboradores são como uma bússola para nortear a gestão da empresa.

Quanto mais positiva for a experiência dos colaboradores, melhores serão os níveis de engajamento e de produtividade.

Desta forma, o Nível de Felicidade no Trabalho é um indicador permite mensurar o grau de felicidade e bem-estar dos colaboradores.

Aqui você encontra um Diagnóstico do Nível de Felicidade nas Organizações fundamentado por pesquisas de institutos internacionais, dentre elas, utilizamos o Sistema de Felicidade Interna Bruta, concebido com o objetivo de elevar o nível de felicidade no trabalho de forma integral.

Felicidade Interna Bruta (FIB) é um indicador sistêmico que foi apontado como o novo paradigma de desenvolvimento socioeconômico e ganhou destaque mundial em 2012, após reunião do alto comissariado da ONU (Organização das Nações Unidas).

O FIB começa agora a ser adaptado nas empresas como uma medida de sucesso. Para garantir o sucesso de uma empresa, estas dimensões devem ser avaliadas e integradas, para a criação de um Plano de Felicidade Organizacional.

Este sistema está apoiado em:

4 pilares: Proteção da Sustentabilidade do Negócio, Preservação do Meio Ambiente, Cultura Organizacional e da Boa Governança.

9 dimensões: Bem-estar psicológico, Saúde, Uso do tempo, Vitalidade comunitária, Educação, Cultura, Meio ambiente, Governança e Padrão de vida.

Conheça nossa ferramenta de diagnóstico e como podemos apoiar a sua organização a elevar os níveis de felicidade no trabalho e melhorar a performance de seu negócio.