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Fusões e Aquisições - Consultoria para apoiar o processo de Fusão das Culturas

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Processo de desenvolvimento de um plano para integrar diferentes culturas.

A Avaliação de Fusão Cultural é um serviço que oferemos como parte do processo de “due diligence” para integrar duas ou mais culturas.

Este serviço é parte de um processo de Transformação Cultural por Valores. Utilizamos a metodologia de Richard Barrett como apoio ao processo.

Público

Esse serviço permite:

- Medir a percepção dos líderes e dos funcionários sobre os valores da cultura atual e da cultura desejada;

- Identificar as diferenças entre as duas culturas;

- Definir um “road map” para a integração

- Compreender em que aspectos as duas culturas já são compatíveis;

- Identificar o que cada cultura pode contribuir à outra em relação ao futuro desenvolvimento da organização;

- Identificar os níveis de consciência das pessoas e das respectivas culturas;

- Identificar os níveis de consciência das pessoas e das respectivas culturas e quais os próximos passos.

Competência - Valor associado

Transformação cultural, gestão da mudança, orientação para resultados, liderança, engajamento, visão de futuro, planejamento estratégico, flexibilidade, diagnóstico, cultura de valores, relacionamento interpessoal, orientação para clientes, longevidade, integridade, transparência, confiança.

Formato

Processual: a definir com alta liderança e outras empresas envolvidas com o processo de Fusão e/ou Aquisição.

Modelo utilizado no processo: Entrevistas, Focus Group, Análises do Março Filosófico, Valores e Comportamentos atuais e desejáveis, Mapa do Oceano Azul, etc.

Tags

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A Plataforma Cense foi desenvolvida pela Evolução Humana Consultoria, utilizando conceitos inovadores e tecnologia de ponta, a fim de proporcionar serviços e soluções completas em Pesquisas e Avaliações para as Organizações.