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Autoconhecimento

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Programa

- O mercado de trabalho no Sec. XXI

- Principais desafios dos profissionais

- Vencendo a pressão e estresse: Suas fases: Estresse ocupacional e emocional

- Resiliência

- Quociente de Adversidades

- Foco e Agilidade – Como fortalecer as competências necessárias para o mercado de trabalho

- Dinâmicas e Cases baseados em situações reais do dia a dia.

Público

Para colaboradores em processo de desenvolvimento profissional, participantes de Processo de Assessment, Plano de Sucessão, Processos de Coaching, Trabalho em Times, etc.

Competência - Valor associado

Autoestima, confiança, assertividade, motivação, autodesenvolvimento, resiliência, protagonismo, adaptabilidade, comprometimento, cooperação, criatividade, desenvolvimento, flexibilidade, foco, assessment, qualidade de vida.

Formato

Os trabalhos em grupo podem ser realizados no seguinte formato:

- Workshop: de 3 horas online, 4 a 8 horas presenciais ou misto.

- Oficina: 2 a 4 horas

- Palestra: de 1 a 2 horas

Obs.: Programa customizado de acordo com as necessidades da sua organização – tanto em formato e duração. 

Requisitos

Pré-work de avaliações pessoais.

Opcional: Aplicação do Talent Insights com Motivadores.

Tags

accountability adaptabilidade agentes de mudança agilidade alinhamento ambiente motivador aprendizagem contínua assertividade assessment autoconhecimento autodesenvolvimento avaliação de potencial coaching comprometimento comunicação assertiva confiança cooperação criatividade criatividade e inovação cultura organizacional desenvolvimento desenvolvimento de líderes empowerment equilíbrio equipe de alta performance escuta ativa estratégia de negócios ética feedback flexibilidade fortalecimento gestão da mudança gestão de mudanças gestão do tempo Indicadores inovação inteligência emocional líder Coach líder gestor de pessoas liderança mapeamento mudança organizacional mudanças comportamentais mudanças estruturais PDI planejamento plano de ação plano de sucessão processo completo processos de mudanças protagonismo qualidade de vida relacionamento interpessoal resiliência resistência às mudanças resolução de conflitos solução de conflitos solução de problemas tomada de decisão transparência valores valores éticos valores humanos valores positivos vida saudável visão sistêmica

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