Comunicação Assertiva
Workshop desenvolvido para pessoas que precisam e desejam melhorar as competências na área de Comunicação:
- Conscientizar e sensibilizar sobre a importância da comunicação assertiva e relacionamento interpessoal, feedback e cooperação que ajudam a contribuir para o crescimento do “outro” de forma rápida, instantânea e gratuita;
- Estimular relações interpessoais cooperativas, gratificantes e produtivas;
- Melhorar a interação e o relacionamento entre a equipe e também com clientes;
- Comunicar-se com outras pessoas de forma mais objetiva, evitando emoções negativas. Expor suas opiniões e ideias de forma construtiva;
- Aprender a usar as ferramentas de feedback e feedforward no dia a dia de forma assertiva e motivacional;
- Desenvolver e acompanhar, através do Plano de Ação, o crescimento dos colaboradores, mapeamento dos objetivos de resultados a serem atingidos e comportamentos desejáveis esperados;
- Construir um Plano de Ação e os Compromissos Organizacionais e Pessoais.
Público
Pessoas que precisam melhorar a competência Comunicação, em especial a assertividade, para a prática em vários momentos onde a comunicação organizacional é necessária.
Competência - Valor associado
Comunicação eficaz, empatia, comunicação assertiva, clareza na comunicação, presteza, abertura, confiança, verdade, objetividade, perguntar, ouvir, explicar, dar feedback, fazer feedforward, protagonismo.
Formato
Os trabalhos em grupo podem ser realizados em formatos de:
- Workshops: 8, 16 ou 24 horas - o consultor atua como facilitador; geralmente em sala de aula. Também pode ser realizado em módulos.
- Oficinas: encontros de 4 horas com formato mais flexível; trabalha praticamente com vivências; sem conteúdo programático; pode ser com atividades outdoor ou em ambiente que permita inovar e criar.
- Palestras: 1 a 3 horas (curta duração) - o consultor atua na sensibilização sobre um determinado tema.
Requisitos
Interesse e necessidade de desenvolvimento da competência de comunicação assertiva - assertividade.
Tags
assertividade autoconhecimento coaching comprometimento criatividade desenvolvimento flexibilidade foco mudanças comportamentais palestra pensamento criativo planejamento plano de ação protagonismo relacionamento interpessoal valores humanos valores positivosServiços relacionados
Academia de Liderança
- Formação de Novos Líderes
- Liderança Integral - Metodologia Richard Barrett
- Programa para Novos Líderes ou 1ª Formação
- Desenvolvendo as Competências de Liderança
- De Gerente a Líder - A transição necessária para alcançar alta performance
- Passo-a-passo da Liderança
- Liderança para Geração Y / Millennials
- Desenvolvimento de Talentos
- Liderança Servidora: Metodologia James Hunter
- A Arte de Liderança Espiritualizada: Desenvolvendo uma Cultura Espiritualizada nas Empresas
- Formação de Novos Líderes (Módulo I e Módulo II)
- O Líder Servidor (Palestra)
- A nova postura da Liderança do Século XXI
Negociação e vendas
- Técnicas de Negociação
- Negociação
- O Papel do Negociador no Futuro
- Venda Sistêmica© - em parceria com Iluminatta Brasil
- Vendas de Valor Agregado
- Criando Atitudes Vencedoras para Venda
- Negociação Avançada
- Gestão do Departamento Comercial e Vendas
- Gestão do Departamento de Pós-vendas
- Vendas Diretas
- Gestão de Território
- Merchandising
Change Management (mudanças organizacionais)
Estratégia e Visão sistêmica
Cultura de Valores Organizacionais
Comunicação e Endomarketing
- Comunicação em Público (verbal e oratória)
- Técnicas de Feedback
- Feedback e Feedforward
- Comunicação Assertiva
- Técnicas de Apresentação
- Comunicação Eficaz para Executivos
- Endomarketing - Campanha publicitária para projetos de Cultura Organizacional
- Endomarketing - Campanhas publicitária online e offline
- Endomarketing - Vídeos institucionais
- Endomarketing - Campanha para engajamento de colaboradores
Coaching
Equipes
- Desenvolvimento de Secretárias e Assistentes
- Integração de Equipe(s)
- Team Building
- Equipes de Alta Performance
- Resolução de Conflitos
- Tomada de Decisão
- Formação comportamental para Trainees /e ou Estagiários
- Avaliação por valores
- TeamPlan - O Processo da Perola para Equipes:Planejamento Estratégico para Equipes e Organizações