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Criatividade e Inovação - Workshop

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Este treinamento propicia aos participantes o entendimento do que é “criatividade” e o que é “Inovação”. Desenvolve o autoconhecimento a fim de que os participantes compreendam seus potencial criativo e inovador e direcione a energia de forma estruturada e planejada em suas ações no dia-a-dia, na função em que atua. O trabalho com o grupo é muito dinâmico e viviencial, além de ser muito divertido.

Programa básico - Desenvolvimento do seu potencial criativo - Quebra de paradigmas.

Exercite seu “foco” - Habilidades que contribuirão nas suas atividades diárias e nas relações pessoais e profissionais, levando em conta a riqueza da memória e os fatores externos.

Bem estar – Caminhando para o sucesso.

Inovação x Sustentabilidade – Conceitos e Exercícios.

Solução de problemas. - Exercícios lúdicos envolvendo a percepção, memória, concentração, improvisação e imaginação.

Público

Equipes, líderes, pessoas em geral que necessitam desenvolver as competências e valores referente criatividade e inovação.

Competênica - Valor associado

Criatividade, inovação, sustentabilidade, visão sistêmica, foco, solução de problemas, potencial criativo, perfil inovador, pensar fora da caixa

Formato

Oficina - Duração: 2 a 3 horas online.

Workshop - Duração: 4 e 8 horas - Presencial ou misto.

Palestra de sensibilização - Duração: 1 a 2 horas.

Tags

accountability adaptabilidade agentes de mudança agilidade alinhamento ambiente motivador aprendizagem contínua assertividade assessment autoconhecimento autodesenvolvimento avaliação de potencial coaching comprometimento comunicação assertiva confiança cooperação criatividade criatividade e inovação cultura organizacional desenvolvimento de líderes emoções empowerment equilíbrio equipe de alta performance escuta ativa estratégia de negócios ética flexibilidade foco fortalecimento da cultura gestão da mudança gestão de mudanças gestão do tempo Indicadores inovação inteligência emocional líder Coach líder gestor de pessoas liderança mapeamento dos valores mudança organizacional mudanças comportamentais mudanças estruturais pensamento criativo planejamento plano de ação prática da liderança processos de mudanças protagonismo relacionamento interpessoal resiliência resolução de conflitos solução de conflitos solução de problemas sustentabilidade trabalho em equipes trabalho em times transformação cultural transparência valores éticos valores positivos visão sistêmica

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