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Formação de Novos Líderes (Módulo I e Módulo II)

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Um workshop para empresas que se preocupam com o início do processo de formar líderes. Desde o inicio do processo é importante identificar competências e valores.

 

Outros objetivos que todo aspirante para a liderança dever entender, de forma integrada:

- Compreensão do cenário atual e os desafios do líder do século XXI

- Aprender sobre o engajamento do ser/líder em todas as 4 dimensões

- Como desenvolver a Inteligência Emocional

Liderança Situacional: consciência da maturidade dos liderados

Autoconhecimento: Personalidade, Talentos e Inteligências Múltiplas

- Compreensão dos conceitos-chave de Empresas Feitas para Vencer e Durar

- Como ser um coach e dar e receber feedback apropriado

- Como desenhar um PDI (Plano de Desenvolvimento).

Público

Pessoas que irão assumir ou já se encontram recentemente em cargos/posições de liderança e que ainda não conhecem todos os conceitos sobre o papel da Liderança.

Novos líderes, trainees, high potencial, Profissionais de RH.

Competência - Valor associado

Liderança, proatividade, autoconhecimento, comunicação, valores humanos, cultura resiliente, engajamento, motivação, flexibilidade, relacionamento interpessoal, orientação para clientes, transparência, adaptabilidade, protagonismo.

Formato

Os trabalhos em grupo podem ser realizados no seguinte formato:

- Workshop: de 8 a 16 horas

- Módulos: mensais ou bimestrais

Oferecemos flexibilidade e customização do programa, adequando o modelo ao público e cultura organizacional.

Formação in company.

Requisitos

Pré-work de avaliações pessoais.

Toda e qualquer pessoa que possua ou que ainda irá assumir alguma função de liderança.

Tags

adaptabilidade alinhamento assertividade assessment autoconhecimento coaching comprometimento cooperação criatividade desenvolvimento de líderes ética flexibilidade foco fortalecimento inovação liderança mudanças comportamentais PDI planejamento plano de ação processos de mudanças protagonismo relacionamento interpessoal resiliência solução de problemas sustentabilidade tomada de decisão trabalho em equipes transparência valores humanos

Cense Sistemas para RH

A Plataforma Cense foi desenvolvida pela Evolução Humana Consultoria, utilizando conceitos inovadores e tecnologia de ponta, a fim de proporcionar serviços e soluções completas em Pesquisas e Avaliações para as Organizações.