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Gestão da Inovação – Workshop

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Objetivos: Este workshop visa desenvolver a percepção de sustentabilidade empresarial associada à capacidade de inovar estrategicamente. Trabalha conceitos sobre inovação de produtos e processos, visão sistêmica e sustentabilidade. Elucida e aprofunda os conceitos de inovação levada à pratica.

Conteúdo:

• Inovação: criação e apropriação de valor • Inovação como um processo contínuo • Fundamentos e conceitos da empresa inovadora

• Sensibilização e motivação para desenvolver a competência pessoal de inovação • Inovação como competência organizacional que pode e deve ser aprendida e desenvolvida.

• Liderança para inovação, onde as pessoas são encorajadas a se tornar agentes de transformação, confiantes e responsáveis por atitudes mais ousadas. • Iniciativas de inovação de valor e seu alinhamento com estruturas organizacionais mais flexíveis e modelos de gestão mais adaptativos.

• "Tangibilização" da inovação • Capacidade de inovação empresarial: fundamentos e aplicação de dinâmicas.

Público

Equipes, líderes, pessoas em geral que precisem melhorar ou desenvolver as competência de inovação. Profissionais de marketing, desenvolvimento de produtos, processos.

Competênica - Valor associado

inovação, criatividade, visão sistêmica, visão estratégica, visão de processos, visão de mercado

Formato

- Workshop com duração de: 3 horas online, 4 , 8 e/ou 16 horas - Presenciais ou misto.

- Palestra - duração 1 a 2 horas.

Tags

accountability adaptabilidade agentes de mudança agilidade alinhamento ambiente motivador aprendizagem contínua assertividade assessment autoconhecimento autodesenvolvimento avaliação de potencial comprometimento comunicação assertiva confiança cooperação criatividade criatividade e inovação cultura cultura organizacional desenvolvimento desenvolvimento de líderes diagnóstico de cultura/valores emoções empowerment equilíbrio equipe de alta performance escuta ativa estratégia de negócios ética feedback flexibilidade foco fortalecimento fortalecimento da cultura fusão das culturas fusões e aquisições gestão da mudança gestão de mudanças Indicadores inovação inteligência emocional liderança mapeamento dos valores missão, visão e valores mudança organizacional mudanças comportamentais mudanças estruturais orgulho institucional pensamento criativo planejamento plano de ação prática da liderança processo completo processos de mudanças protagonismo qualidade de vida relacionamento interpessoal resiliência resistência às mudanças resolução de conflitos solução de conflitos solução de problemas sustentabilidade tomada de decisão trabalho em equipes trabalho em times transformação cultural transparência valor organizacional valores valores éticos valores humanos valores positivos visão sistêmica

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