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Liderança Integral - Metodologia Richard Barrett

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Liderança Integral - O Novo Paradigma da Liderança:

- Liderando a Si Mesmo

- Liderando sua Equipe

- Liderando sua Organização

 

Atualmente esta formação é a mais profunda, eficaz e inovadora no que se refere ao desenvolvimento de líderes mundialmente reconhecida.

Tem como objetivo, preparar líderes para serem Agentes de Mudança e Transformação Organizacional – papel este que exige mais maturidade, autoconhecimento e visão de futuro.

Trata-se da formação de líderes visionários, orientados para missão, visão e valores; engajados, admirados e apaixonados pelo seu trabalho.

Público

Indicado para líderes que já passaram por outros processos de Desenvolvimento de Liderança.

Para desenvolver essas qualidades, o líder precisa ser capaz de conhecer a si mesmo, tanto seus aspectos fortes (habilidades, talentos, experiências, crenças e valores) quanto aqueles a desenvolver (comportamentos reativos, hábitos improdutivos, crenças limitantes).

Isso permitirá ao líder equilibrar os seus interesses próprios com os interesses dos outros, desafiar a maneira como as organizações funcionam, perseverar nos momentos difíceis e assumir riscos para sustentar sua missão ou propósito.

Competência - Valor associado

Liderança, resiliência, autoconhecimento, comunicação, trabalho em equipe, planejamento, visão sistêmica, equilíbrio, relacionamento interpessoal, foco em resultados, produtividade, ética, transparência, abertura, confiança, adaptabilidade, engajamento.

Formato

Esse treinamento é dividido nos seguintes módulos:

- Módulo I - Autoconhecimento: de 16 a 24 horas

- Módulo II - Liderança de Equipes: de 16 a 24 horas

- Módulo III - Liderança Organizacional: de 16 a 24 horas

Oferecemos flexibilidade e customização do programa - conforme público e cultura organizacional.

Formação in company.

Consultores formados pelo Barrett Centre - empresa que detém os direitos do método.

Requisitos

Possuir cargo de liderança ou estar em processo de preparação para assumir um cargo de liderança.

Estar disposto a mergulhar no autoconhecimento, estar preparado para o processo de mudança e empenhar-se dia após dia na melhoria contínua.

A recompensa: tornar-se um líder de espectro abrangente "integral". Vale experimentar!

Tags

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A Plataforma Cense foi desenvolvida pela Evolução Humana Consultoria, utilizando conceitos inovadores e tecnologia de ponta, a fim de proporcionar serviços e soluções completas em Pesquisas e Avaliações para as Organizações.