Liderança Integral - Metodologia Richard Barrett

Indicado para líderes que já passaram por outros processos de Desenvolvimento de Liderança.

Para desenvolver essas qualidades, o líder precisa ser capaz de conhecer a si mesmo, tanto seus aspectos fortes (habilidades, talentos, experiências, crenças e valores) quanto aqueles a desenvolver (comportamentos reativos, hábitos improdutivos, crenças limitantes).

Isso permitirá ao líder equilibrar os seus interesses próprios com os interesses dos outros, desafiar a maneira como as organizações funcionam, perseverar nos momentos difíceis e assumir riscos para sustentar sua missão ou propósito.

Liderança, resiliência, autoconhecimento, comunicação, trabalho em equipe, planejamento, visão sistêmica, equilíbrio, relacionamento interpessoal, foco em resultados, produtividade, ética, transparência, abertura, confiança, adaptabilidade, engajamento.

Esse treinamento é dividido nos seguintes módulos:

- Módulo I - Autoconhecimento: de 16 a 24 horas

- Módulo II - Liderança de Equipes: de 16 a 24 horas

- Módulo III - Liderança Organizacional: de 16 a 24 horas

Oferecemos flexibilidade e customização do programa - conforme público e cultura organizacional.

Formação in company.

Consultores formados pelo Barrett Centre - empresa que detém os direitos do método.

Possuir cargo de liderança ou estar em processo de preparação para assumir um cargo de liderança.

Estar disposto a mergulhar no autoconhecimento, estar preparado para o processo de mudança e empenhar-se dia após dia na melhoria contínua.

A recompensa: tornar-se um líder de espectro abrangente "integral". Vale experimentar!