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Liderança Servidora: Metodologia James Hunter

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Milhões de brasileiros e gestores no mundo inteiro têm lido “O Monge e o Executivo” com entusiasmo nos últimos anos, mas ainda falta um formato para garantir a implementação dos conceitos nas empresas.

Esse treinamento e processo entrega exatamente isso. E o mesmo treinamento implantado e praticado em algumas das maiores e melhores empresas dos EUA, como Nestle, Purina, Walmart, etc.

O processo envolve três passos que direciona um processo de 9 meses.

Fundamentos: Os conceitos básicos de Liderança Servidora.

Temas abordados no treinamento e outros assuntos do curso:

- Feedback

- Fricção (atrito)

- Formação de comunidade

- Escuta empática

- Treinamento de Assertividade

- Disciplina Construtiva

- Revisão de Performance.

 

Ministrado pelo único facilitador/coach certificado no Brasil por James Hunter – Tommy Nelson.

Público

Líderes, gestores e profissionais de RH.

Competência - Valor associado

Assertividade, resiliência, planejamento pessoal e do tempo, criatividade & inovação, negociação, capacidade de influenciar, comunicação e desenvolvimento de pessoas.

Formato

Os trabalhos em grupo podem ser realizados em formatos de:

- Workshops: 8 ou 16 horas

- Módulos (em formato de academia de liderança): 8 horas cada tema.

Obs.: Oferecemos flexibilidade e customização do programa, customizado em workshops de acordo com necessidade da Organização. Formação in company.

 

Requisitos

Recomenda-se: Leitura dos livros de James Hunter.

Tags

adaptabilidade alinhamento assertividade autoconhecimento comprometimento cooperação criatividade desenvolvimento desenvolvimento de líderes flexibilidade foco fortalecimento inovação liderança planejamento plano de ação processos de mudanças protagonismo relacionamento interpessoal resiliência solução de problemas tomada de decisão transformação cultural valor organizacional valores humanos

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