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Liderando uma Empresa - Pensamento Sistêmico: a 5ª Disciplina

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Os problemas de hoje no mundo dos negócios são muito complexos, que envolve muitas variáveis que interagem e se chocam entre si.

Neste workshop altamente interativo, o participante vai compreender e simplificar seus negócios complexos e dinâmicos, seus problemas e desafios, para poder lidar com eles de forma mais eficaz ao perceber com maior clareza as causas na raiz. Ao utilizar uma variedade de técnicas, abordagens e ferramentas, incluindo uma simulação de clássico, experiência que você precisa para dominar os princípios do pensamento sistêmico.

Este workshop destina-se a reforçar a capacidade de liderança de uma empresa para resolver problemas sistêmicos complexos, questões em tempo real. As ferramentas e os princípios do pensamento sistêmico / complexidade do modelo vai aumentar a capacidade da organização para entender, modelar e resolver os dilemas de negócios complexos.

Público

Pessoas que queiram ou necessitem entender como quebrar/resolver problemas complexos

Competênica - Valor associado

pensamento sistêmico, visão sistêmica, criatividade e inovação, solução de problemas, negociação

Formato

Workshop de 3 horas online, 8 a 16 horas presencial ou misto.

Palestra de sensibilização - Duração 1 a 2 horas.

Requisitos

Pre-work de avaliações pessoais

Tags

accountability adaptabilidade agentes de mudança agilidade alinhamento ambiente motivador Appreciative Inquiry aprendizagem contínua assertividade assessment autoconhecimento autodesenvolvimento avaliação de potencial change management change plan competências da liderança comprometimento comunicação assertiva confiança cooperação criatividade criatividade e inovação cultura organizacional desenvolvimento desenvolvimento de líderes emoções empowerment equilíbrio equipe de alta performance escuta ativa estratégia de negócios ética feedback flexibilidade foco fortalecimento fortalecimento da cultura gestão da mudança gestão de mudanças Indicadores inovação inteligência emocional líder Coach líder gestor de pessoas liderança mudança organizacional mudanças comportamentais mudanças estruturais negociação palestra pensamento criativo planejamento plano de ação prática da liderança processo completo processos de mudanças protagonismo resolução de conflitos solução de conflitos solução de problemas tomada de decisão trabalho em times visão sistêmica

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